Urruneko lanaren garaia: joerekin jarraitzen al dugu zibersegurtasunaren babesa mantenduz?

Azken urteotan, aldaketa handia ikusi dugu lan egiteko moduan. Etxetik lan egitea ezohikoa izatetik estandar berrira igaro da. Ez al da ironikoa nola teknologiak eta pandemia global batek eraginkortasunari eta lan-bizitza orekatzeko gure ideiak erabat buelta eman zizkion, etxetik lan egitea garai batean uste zen normaltasun berria bihurtuz. arraroa izatea?

Urruneko lanak abantaila ugari eskaintzen ditu. Enpresek gastu orokorrak aurreztu ditzakete bulegoko espazio handien beharra ezabatuz, eta horrek alokairua eta utilitateak murrizten ditu. Langileek autonomia handiagoa lortzen dute euren ordutegietan, eta horrek laneko gogobetetasuna areagotzen du. Malgutasun handiagoarekin, lan eta bizitzaren arteko oreka hobea da, erantzukizun pertsonal eta profesionalen kudeaketa hobetik datorrena.

Gainera, urruneko lana izugarri eraginkorra izan da produktibitatea areagotzeko, askorekin
etxeko bulegoetako lasaitasunean hazten ari diren langileak —ohiko bulegoko etenetatik aske.
Ia distrakziorik gabeko ingurune batean lan egiteak jendeari gauzak lortzen lagunduko balu
eginda. Nork zekien joan-etorriak murrizteak karbono isuriak murriztuko zituela ez ezik
nahiko berde geratu? Gehitu horri talentua edonon aurkitu ahal izatearen indarra, eta
bat-batean, konponbide perfektu eta mugarik gabeko lanean dago erakartzeko mugarik gabeko lanean
jenderik onena.

Hala ere, pandemiaren ostean, enpresa batzuek langileak berriro deitzeko beharra sentitu zuten
bulegoa. Bulegora itzulerak marruskadura handia izan du langileek
urrutiko lanaren malgutasunera ohitu dira. Kasua: Amazonek zer eztabaidatu behar duen
oraintxe bertan "kafearen txapa" izeneko zerbait da.

Duela urtebete baino gehiago, Amazonek bere politika berria iragarri zuen #RTO-n (#itzulera bulegoa),
langileak bulegoan gutxienez astean hiru egunez egotea eskatzen duen epea igaro ondoren
COVID-19ak eragindako urrutiko lana. Langileen erantzuna oso azkarra izan da eta
negatiboa; momentu honetan, 30,000 pertsonak baino gehiagok sinatu dute horren aurkako eskaera
agintaldia.

Langileak oso sormenezko erresistentzian aritzen hasi ziren "kafearen txapa" bidez:
txapak eskaneatu, sisteman egiaztatu, bulegora sartu, kafe bat edaten zuten,
eta gero utzi. Lehenengo polizan bulegoaren presentziaren iraupena zehaztu ez zenez, egin zuen
enpresak geroago eguneratu du langile batek gutxienez bi ordu eman behar dituela esateko
bulegoa bisita bakoitzean.

Jakina, jende asko dago bulegora itzultzeko gogoz. Hala ere, 30,000
Eskaera bat sinatu duten Amazoneko langileek badirudi segmentu nahiko ahotsa ordezkatzen dutela
langileak, harrigarria bada ere, oraindik urrutiko lanaren abantailak nahiago dituztenak. Agian merezi izan dezake
kontuan izanda denek ez dutela hainbesteko presarik etxeko bulegoa mahai baten bueltan uzteko
kubiko baserrian.

Hala ere, urruneko lanak abantaila eta abantaila berri hauek eskaintzen dituen arren, bere multzoa ere ekartzen du
erronkak. Etxetik lanera pasatzeak oztopo handiak jarri ditu
informazio sentikorra babesten ahalegintzen diren enpresak. Harago lanean ari diren langileekin
bulegoko ezarpen tradizionalak, enpresek datuen sarbidea modu eraginkorrean ziurtatzeko zeregina dute. Arriskuak
langileen gailuetatik, etxeko Wi-Fi sareetatik eta hirugarrenen ezezagunetatik sortu
aplikazioak, monitorizazio eta kudeaketarako ikuspegi berritzaileak behar direlarik. Mantentzea
segurtasun neurri sendoak ezinbestekoak dira lan-giro aldakor honetan.
Sakon ditzagun urruneko lanaren zibersegurtasun erronka handienetan eta horretarako moduetan
borrokatu haiekin.

Urruneko langileak erraz erori daitezke phishing iruzurrak, non iruzurgileak
bidali mezu elektroniko faltsuak enpresako datuak lapurtzeko. Mezu elektroniko hauek langileak eman ditzaten engainatu ditzakete
kanpoan saioa hasteko xehetasunak edo malware deskargatzen. Zure taldea seguru mantentzeko, antolatu ohiko prestakuntza
iruzur hauek antzematen ikastea dibertigarri eta erakargarri egiten duten saioak. Irakatsi
identifikatu mezu elektroniko zirriborratuak eta saihestu ekintza arriskutsuak.

Urruneko edozein lanetan buruhauste handi bat sare seguruak izateko arriskua da. Wi-Fi publikoa hackerrentzako jolastokia bezalakoa da; horrek enpresaren datu garrantzitsuak izaten ditu langilea horietako batean saioa hasten denean. Irtenbidea: erabili beti VPN bat enpresaren informazioa lortzeko; zure datuei pasabide sekretua ematea bezalakoa da.

Urruneko langileek beren tramankulu pertsonalak konpainiaren datuak atzitzeko erabiltzen dituztenean, arazoak sor ditzake erakundearen segurtasunerako. Gailuak kudeatzeko estrategia egokiak bide luzea izango du gailu zehatzak konpainiaren informazioan konektatzen ari diren kontrolatzen laguntzeko, eta horrela datu-hausteekin lotutako arriskuak areagotzen dira. Gailu hauek kontrolatzeko eta kudeatzeko sistema egokiak ezartzea izango da oinarria datuak seguruak izango direla eta agerian geratuko direla ziurtatzeko.

Urruneko laneko beste arrisku bat da langileak agian ez izatea zibersegurtasunari buruz bulegora daudenak bezain argi. Eman prestakuntza erregularra eta gogorarazi sarean seguru egoteari buruzko konpainiaren politika hain garrantzitsuak. Hodeiaren segurtasuna urruneko langileentzako beste kezka garrantzitsu bat da. Hodeiko hornitzaileek segurtasun-eginbide eta protokolo ugari eskaintzen dituzte normalean, baina ezinbestekoa da funtzio horiek zure datuen segurtasun-estandarrak betetzeko egokiak direla ziurtatzea. Ebaluatu hodeiko hornitzaileak aukera bat egin aurretik, beharrezko segurtasun-protokoloak martxan dituztela ziurtatzeko.

Zure erakundeak araudi-eskakizun zorrotzak baditu, urrutiko lanak betetzeko arriskuak sor ditzake. Langileak beren jabetza pertsonaleko gailuetatik datu sentikorretara urrunetik saioa hasten dutenez, nahiko zaila izango da guztiz betetzen dela ziurtatzea. Segurtasun neurri sendoak ezarri behar dira, hala nola, VPNak erabiltzea eta sareetarako, gailuetarako eta konpainiako datuetarako sarbide-eskubideak murriztea.

Produktibitatea areagotzeko eta zure datuak seguru mantentzeko, edukia iragazteko irtenbideak proposatzen ditugu. Hauek
tresnek paper garrantzitsua jokatzen dute malware guneen aurka babesteko, beste askoren artean
Interneten arriskuak, erakundearen barruan interneten erabilera kudeatzen duen bitartean. Iragaziz
lanarekin erlazionatutako edukia ezabatzea, edukiak iragazteko soluzioek langileak bideratuko dituztela bermatzen dute
beren zereginetan, distrazioak murriztuz eta produktibitate orokorra handituz.

Hona hemen SafeDNS-ek gauzak errazten dituen modua: Produktibitatea areagotu eta trafikoa kontrolatu: SafeDNS-ekin, zure enpresaren Interneteko atezaina zara literalki. Blokeatu arreta distraitzen duten gune horiek eta ziurtatu zure taldea zeregin horretan zentratuta dagoela. Nork ez du nahi guztioi arreta egoten eta arauak betetzen laguntzeko tresnaren bat? Hodeian oinarritutako edukien iragazketa beste babes-geruza bat gehitzen dio zure sareari. Har ezazu zure segurtasun-sare giza akats saihestezinetarako eta segurtasuna areagotzeko beste modu bat.

Hurrengo belaunaldiko babesa ML eta AI erabiliz: SafeDNS-k AI eta Machine Learning-en azkena erabiltzen du aparteko segurtasuna emateko. 2015az geroztik, gure irtenbidea etengabe eguneratzen ari da bere datu-basea sareko mehatxu berriekin eta eduki desegokiekin, agertu ahala blokeatzeko. Horrela, zure datuak eta sarea seguru mantentzen ditu etengabe aldatzen ari diren arriskuen aurrean, beti pauso bat aurretik. Bukatzeko, urruneko lana ez da moda iragankorra, negozioak egiteko moduan aldaketa handia da.

Eraginkortasunaren eta zibersegurtasunaren arteko oreka ekintza ezin da garrantzitsuagoa izan, inoiz baino jende gehiago etxetik lan egiten duela kontuan hartuta. Izan ere, artikulu hau da
urrunetik idatzita egotea, aldaketa hori zein zabala izan den erakusgarri. Beraz, ongi etorria
urrutiko lanaren aro digitala, non enpresek mota guztietako tresna eta estrategia berriak behar dituzten
seguru egoteko eta gauzak egiteko. Zeren eta, argi eta garbi, arau berri honetara egokitzea zati bat da
pastela.

iragarki

Partekatu artikulu hau: