CJEUk emakume musulmanak lantokian kanpo uzteko murrizketak berresten ditu

Gaur (uztailak 15), Europar Batasuneko auzitegi gorenak - Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak (CJEU) - argi utzi du enpresariek "sinbolo erlijiosoak" (buruko zapi islamiarrak, esaterako) janztea mugatu dezaketela, baina inguruabar mugatuetan soilik. 

TJUEk ohartarazi du politika horiek modu orokorrean eta bereiztu gabe aplikatu behar direla eta "enpresaburuaren benetako beharra" asetzeko beharrezkoak direla frogatzen dutela. Auzian dauden eskubideak eta interesak bateratzerakoan, "auzitegi nazionalek beren estatu kideen testuinguru zehatza har dezakete kontuan" eta, bereziki, "erlijio askatasuna babesteari buruzko xedapen nazional onuragarriagoak".

Aurrerago dauden beste estatu kide batzuen testuingurua kontuan hartu arren, gaur egun CJUEren erabakiak ondorio sakonak izan ditzake, eta emakume musulman asko –eta beste gutxiengo erlijioso batzuetakoak– Europako hainbat lanpostu baztertzen jarrai dezake. .

Gaurko ebazpena iruzkinduta, Open Society Justice Initiative-ko ​​(OSJI) Maryam H'madoun-ek honakoa esan du: "Janzkera erlijiosoa debekatzen duten legeak, politikak eta praktikak islamofobiaren adierazpen zuzenak dira, emakume musulmanak bizitza publikotik kanpo uztea edo ikusezin bihurtzea bilatzen dutenak. Diskriminazioa "neutraltasun" gisa mozorrotuta dago benetan altxatu behar den beloa. Pertsona orok kanpoko itxura bera izatea espero duen araua ez da neutroa. Pertsonak nahita diskriminatzen ditu, erlijiosoak direlako. Europa osoko auzitegiek eta NBEko Giza Eskubideen Batzordeak azpimarratu dute buruko zapia jartzeak ez duela inolako kalterik eragiten enpresaburu batek praktika horiek gauzatzeko "benetako beharra" sortuko lukeenik. Aitzitik, politika eta praktika horiek Europako arraza, etnia eta erlijio gutxiengoetako edo hautemandako emakumeak estigmatizatzen dituzte, indarkeria eta gorroto delituen tasa handiagoak izateko arriskua areagotuz eta xenofobia eta arraza bereizkeria areagotu eta sendotzeko arriskuan jarriz. eta desberdintasun etnikoak. Politika eta praktika horiek ezartzen dituzten enpresariek arretaz ibili beharko lukete, Europako eta Estatu mailako legeriaren arabera diskriminazioaren erantzule izateko arriskua baitute, janzkera erlijiosoa debekatzeko benetako beharra frogatzen ez badute ".

Epaia Alemaniako auzitegietara itzuliko da orain Luxenburgoko epaileen EBko legediari buruzko ostegunean oinarritutako bi kasuei buruzko behin betiko erabakiak hartzeko.

Lehenengo kasuan, konfesioen arteko haurtzaindegiko langile musulman bati hainbat abisu eman zizkioten buruko zapia jantzita lanera etorri zelako. Hanburgoko Lan Auzitegiak kasu bat ezagutu zuen, sarrera horiek bere langileen fitxategitik ezabatu behar diren ala ez jakiteko. Auzitegiak ECJrengana jo zuen.

Bigarrenean, Lan Auzitegi Federalak antzeko ikuspegia hartu zuen 2019an, Mueller botika-katean buruko zapia debekatzeagatik salaketa jarri zuen Nuremberg inguruko emakume musulman baten kasuarekin.

iragarki

Partekatu artikulu hau: