Conectar con nosotros

Enplegua

Sweco 2025eko Top Enplegatzaile gisa aitortu dute Belgikan

PARTEKATU:

Argitaratutako

on

Belgikako Enplegatzaile Goren gisa aitortzeak Swecoren etengabeko konpromisoa azpimarratzen du talentuak aurrera egin dezakeen lan-ingurune bikaina sortzeko. Arkitektura eta ingeniaritza enpresa nagusi gisa, gure diziplina anitzeko proiektuen bidez eragina izaten dugu mundu erresiliente baterako.


Top Employers Institute-k 2,400 erakunde baino gehiago ziurtatu ditu 125 herrialde eta eskualdetan 2025erako. Ziurtatutako Top Employers hauek 13 milioi langile baino gehiagoren bizitzan eragin positiboa dute. Duela 30 urte Amsterdamen sortu zen agentzia ospetsua estandar globala da enpresek ezartzen dituzten HR estrategiak eta praktikak aitortzeko.

Jochen Ghyssels, Sweco bv-ko HR zuzendaria (irudian) esan zuen: "Top Enplegatzaileen ziurtagiria HR prozesuak, ikaskuntza eta garapena, lantokian ongizatea eta barneratze prozesua barne, gero eta maila altuago batera eramateko gure ahaleginen aitorpen zoragarria da. Gure HR politikak gaurko eta biharko lan-merkatuaren beharretara egokitzen direla egiaztatzen du. Aldi berean, hazkunde osasuntsua izatea dugu helburu eta erakunde bikain bat izateko konpromisoa mantentzen dugu. Beraz, gure buruari erronka egiten jarraituko dugu urtero hobeto egiteko eta enplegatzaile erakargarri gisa gailentzeko».

HR politikak eta pertsonen praktikak

"Sweco-n gure pertsonen boterean irmo sinesten dugu, "Best People" gure ikuspegiaren oinarria da", jarraitzen du Jochen Ghysselsek. “Gure langileak pozik daudenean, gure bezeroak pozik daude eta gure erakundea hazten da. Ziklo positibo hau gure arrakastaren oinarrian dago». 

Lan-giro inklusibo eta solidarioa sortzean zentratzen gara. Sweco-n, gure langileei beren talentuak garatzeko eta hazteko aukera eskaintzen diegu ingurune inspiratzaile batean. Aniztasuna eta inklusioa baloratzen ditugu, eta egunero lan-ingurune bat eraikitzen jarraitzen dugu, non guztiok baloratu eta lagunduta sentituko diren.

Gizakiaren loraldia talentuaren garapenaren bidez

Swecoren politika gure 2,700 langileei benetan entzutean oinarritzen da. Hau da, jendea loratzen den tokian, zoriontasuna hazten baita. Urtean zehar horretan jarraitzen dugu Sweco Talks-ekin, langileen eta kudeatzaileen arteko elkarrizketa irekia, helburuak ezartzeko, aurrerapenak eztabaidatzeko, coaching-a eskaintzeko eta taldearen eta proiektuen barruan ongizatea eztabaidatzeko. 

iragarki

Gure erakundean arreta handia jartzen dugu bezeroaren ikuspegiari, lan-giroari, lankidetzari, gaitasunei, lidergoari, konfiantzari, eraginkortasunari eta aniztasunari eta inklusioari. Gai hauek etengabe kontrolatzen dira eta beharrezko neurriak hartzen ditugu. Gainera, iraunkortasuna sustatzen dugu klima-helburuekiko kontzientzia eta konpromisoa bultzatuz. Hori talde bakoitzaren barruan aktibo dauden Jasangarritasuneko entrenatzaileen laguntzarekin egiten da.

Aldaketaren arkitektoen karrerak

Sweco-n beti izan gara lan egiteko modu berriaren aldekoak. Etxetik lan egitea edo gure bulegoetako batean lankideekin kolaboratzea aukeratzen duzun ala ez, lanaren eta bizitza pribatuaren arteko oreka harmoniatsuan sinesten dugu. Gure langileek askatasuna eta erantzukizuna dute euren lan astea malgutasunez antolatzeko, gure bezeroen eta proiektuen beharretara egokituta. 

Sweco bere ikuspegi aitzindariagatik eta aurrera begirako irtenbideengatik ere ezaguna da. Gure langileei aukera paregabea eskaintzen diegu proiektu baten alderdi guztietan murgiltzeko, hasieratik onartu arte. Gure gizartearentzat etorkizun berri bat osatzen ari gara, ikuspegian inspiratuta: Gizartea Elkarrekin eraldatzea. Trantsizio betean dagoen gizartea, baliabideak modu ezberdinean kudeatzea eskatzen diguna. Izan espazioa, energia, materialak, ura edo beste ondasun urri batzuk.

Sweco Academy eta Innovation Days-en bitartez, prestakuntza-ikastaro zabala, prestakuntza teknikotik hasi eta garapen pertsonaleko programetaraino, eskura daiteke. Horrek bermatzen du gure jendea beti prest dagoela bere karreran hurrengo urratserako. 

Eragina izan nahi duzu gurekin? Begiratu gurera lan gunea eta lagundu gizarte iraunkor bat osatzen!

Top Employers Institute-ri buruz

Top Employers ziurtagiria lortu nahi dutenek sakon aztertu eta ikuskatzen dituzte. Top Employers Institute-k enpresaburuek beren langileei zer eskaintzen dieten aztertzen du prestakuntza- eta lan-aukerei, kultura korporatiboari eta barne-komunikazioari dagokionez. Azterketa HR praktika onen inguruko ehun galderatan oinarritzen da. 

Inkestak sei HR domeinu hartzen ditu, 20 gaiz osatuta, hala nola Pertsonen Estrategia, Lan-ingurunea, Talentua eskuratzea, Ikaskuntza, Ongizatea eta Aniztasuna eta Inklusioa eta abar. Enpresak galderei erantzun ez ezik, dokumentazio zehatza ere eman behar die. Horri esker, Top Employers Institute-k fidagarritasuna egiaztatzea ahalbidetzen du.

Partekatu artikulu hau:

EU Reporter-ek kanpoko iturri ezberdinetako artikuluak argitaratzen ditu, ikuspuntu ugari adierazten dituztenak. Artikulu hauetan hartutako jarrerak ez dira nahitaez EU Reporterenak izan.

Modako