Conectar con nosotros

Enplegua

Komisarioaren Malmström ongietorria etorkina sasoiko langileen hitzarmena

PARTEKATU:

Argitaratutako

on

Zure erregistroa baimendutako moduetan edukia eskaintzeko eta zure ezagutza hobetzeko erabiltzen dugu. Harpidetza edozein unetan har dezakezu.

arton286-3ea93"Oso pozik nago Parlamentuak eta Kontseiluak hartutako" Sasoiko langileen zuzentarauaren "akordioa. Hiru urte baino gehiagoko negoziazioen ondoren irtenbide ona aurkitu da, sarrera eta bizileku baldintzak eta langile migratzaileen eskubideak bateratuz. Europar Batasunekoak ez diren sasoiko langileek ekarpen handia egiten diote Europako ekonomiari eta Zuzentarau berriarekin estatus juridiko segurua emango zaie egonaldiaren osotasunean esplotaziotik babesteko. lan baldintzen tratu berdina eta egoki egokitutako ostatua eskuratzea.

"Zuzentarauak migrazio zirkularreko EBko lehen eskema proposatzen du: langile horiek EBtik kanpo mantentzen dute bizilekua eta horietako batzuk urtero etortzen dira denboraldi berean. Arau berriek gehiegikeriaren eta migrazio irregularraren aurka ere lagunduko dute legezko bideak irekiz.

"Akordioak frogatzen du Europako Parlamentuak eta Kontseiluak galdera onak lortzeko erantzun onak aurkitzeko gai direla. Bihotzez espero dut laster ados egon daitezela Batzordeak enpresa barruko lagapen-hartzaileentzako Zuzentarauaren proposamena, hau ere hiru urtez eztabaidatu baita . EBko ez diren langile kualifikatuen barruko aldi baterako transferentzia errazteak Europako ekonomia sendotzen eta estatu kideetan inbertsio gehiago erakartzen lagunduko luke ", esan du Cecilia Malmström Barne Gaietako komisarioak.

Aurrekariak

EBko legezko migrazioari buruzko politika bateratua lortzeko neurri multzo oso baten testuinguruan, 2010eko uztailean Batzordeak sasoiko enpleguari buruzko Zuzentarau berria proposatu zuen (IP / 10 / 930 MEMO / 10 / 323), batez ere kualifikazio baxuko migratzaileei zuzenduta.

Parlamentuaren eta Kontseiluaren arteko akordioa bi legegileek formalki onartu beharko dute datozen asteetan. Onartutakoan, estatu kideek bi urte eta erdi izango dituzte hura ezartzeko. Zuzentarau berriak sarrera eta bizileku baldintza komunak eta sasoiko langile migratzaileentzako eskubide multzoa ezarriko ditu. Estatu kideek onarpen bolumenak zehazteko eta eskaerak baztertzeko eskubidea gordeko dute EBko langileak eskuragarri badaude.

Zuzentarau berria hirugarren herrialde batean bizileku nagusia mantentzen duten eta EBn legez eta aldi baterako egoten diren sasoiko langileei zuzenduko zaie urtaroen joan-etorriaren arabera, normalean nekazaritzan edo turismoan. Estatu kide bakoitzak gehienez bost eta bederatzi hilabeteko egonaldia zehaztuko du 12 hilabeteko edozein epetan.

iragarki

Estatu kideek azken bost urteetan estatu kide berean gutxienez behin estatu kide berean sartu eta EBko kanpoko langileak sartzea erraztu beharko dute eta egonaldi bakoitzean dagozkien baldintzak guztiz errespetatu dituztenak. Estatu kide bakoitzak erabakiko ditu errazteko neurriak (adibidez, urte anitzeko baimena, prozedura bizkortua, eskaera aztertzeko lehentasuna, dokumentu batzuk aurkezteko salbuespena, etab.).

Sasoiko langileek EBko herritarrekiko tratu berdina izango dute enpleguari dagokionez, gutxieneko lan-adina barne, eta lan baldintzak, hala nola soldata eta kaleratzea, lanaldia, oporrak eta oporrak, baita osasun eta segurtasun baldintzak lantokian ere. EBko herritarrekiko tratu berdina gizarte segurantzako adarretan ere aplikatuko da (praktikan, gaixotasunarekin, ezintasunarekin, zahartzaroarekin eta abarrekin lotutako laguntzak). Sasoiko langileen egonaldiaren aldi baterako izaera dela eta, estatu kideek ez dute behartuta egongo tratu berdina aplikatzerik langabeziari eta familiei eta prestazio fiskalei eta tratu berdina mugatzeko aukera izango dute zerga onurei eta hezkuntzari eta lanbide heziketari.

Estatu kideek frogatu beharko dute sasoiko langileak nazioko legeriaren eta / edo praktikaren arabera bizi-maila egokia bermatzen duen ostatuaz baliatuko dela. Agintaritza eskudunari sasoiko langilearen ostatu aldaketaren berri eman beharko zaio ikuskapenak errazteko. Enpresariak ostatua ematen badu, osasun eta segurtasun arau orokorrak betetzen direla eta alokairua ez dela gehiegizkoa edo soldatatik automatikoki kenduko ziurtatu beharko du. Konpromiso testuak kontrol eta ikuskapenen inguruko xedapen bat jasotzen du, batez ere lan baldintzei eta ostatuari buruzko xedapenen inguruan.

Garaian garaiko langileek eskubidea izango dute egonaldia luzatzeko behin enplegatzaile berarekin edo beste enplegatzaile batekin lan egiteko, baldin eta sarrera baldintzak betetzen badituzte eta ezezkoa emateko arrazoirik aplikatzen ez bada. Estatu kideek egonaldia behin baino gehiagotan luzatzeko baimena eman dezakete, egonaldiaren gehieneko iraupena errespetatzen bada.

Hiru hilabetetik gorako egonaldiak estaltzen dituen legezko migrazioari buruzko lehen Zuzentaraua izango da. Testua arretaz idatzi da, mugarik gabeko arauak bateragarri izan daitezen Schengen eremua.

Informazio gehiagorako, joan Cecilia Malmström-era .

Partekatu artikulu hau:

EU Reporter-ek kanpoko iturri ezberdinetako artikuluak argitaratzen ditu, ikuspuntu ugari adierazten dituztenak. Artikulu hauetan hartutako jarrerak ez dira nahitaez EU Reporterenak izan.

Modako