Conectar con nosotros

teknologia digitalak

Emakumea Digital eta Urteko Girls IKT 2013 izendatu

PARTEKATU:

Argitaratutako

on

Zure erregistroa baimendutako moduetan edukia eskaintzeko eta zure ezagutza hobetzeko erabiltzen dugu. Harpidetza edozein unetan har dezakezu.

Azpikarrusela_720x315px_0Mundu digitalean eragina duten Europako emakume, neska eta erakunde bikainak iragarri dituzte gaur IKT 2013 Vilniusen, Lituanian. Europako Emakume Digitalen sarien irabazleei, Sasha Bezuhanova, Lune Victoria van Eewijk, Amy Mather eta HTW – Berlin, aitortu zaie ikasketa eta lan arlo digitaletan duten lidergoa, ekintzailetza eta sormena, eta konpromisoa erakutsi dute neska eta emakume kopurua Europan IKT ikasketetan eta karreretan. Sariak Neelie Kroes Batzordeko presidenteordearen babesarekin daude eta honek antolatzen ditu Zen Digitala programaren babesaren zati gisa EBko Enplegu Digitaletarako Koalizio Handia (Ikus IP / 138 / 182)

2013ko Sarien irabazleak hauek dira:

Urteko Emakume Digitala: Sasha Bezuhanova, Bulgaria. Sasha Bulgariako Emakumeen Teknologia Zentroko sortzailea eta presidentea da. Benetako ekintzailea eta arrakastatsua den emakumea, emakumezko talentu digitalaren hurrengo belaunaldia aktiboki eraikitzen ari dena. 2012an, Sasha-k "Non liderrak elkartzen diren" elkarrizketak abiarazi zituen, non emakumezkoen eredu arrakastatsuak beren istorio pertsonalak eta profesionalak emakumezkoak soilik diren ikusleekin partekatzen dituzten. Gertakari hauek bulgariar dozenaka emakumek zientzia, teknologia, ingeniaritza eta matematikan oinarritutako ikasketak eta karrera digitalak kontuan har ditzaten bultzatu zuten.

Urteko neska digitala (10 urte eta gutxiago): Lune Victoria van Eewijk, Belgika. Lunek bere jokoak eta film interaktiboak garatzen ditu, robotak diseinatzen ditu eta ingeniari izateko ametsak. Bederatzi urterekin, jada egiazko bisionario digitala da eta dagoeneko bere adineko neskak ahalegin digitalarekin hunkitzeko ohitura du.

Urteko neska digitala (11-14 urte): Amy Mather, Erresuma Batua. 13 urterekin, Amyk hiru urte daramatza kodetzen eta adin guztietako jendea inspiratu du Raspberry Jamboree, Campus Party EU eta Wired: Next Generation hitzaldietan. Ikasle zaharragoei irakasten die ikasten bazkaltzeko atsedenaldietan eta Manchester Girl Geeks-ekin kodetzen.

Inpaktu Digitalaren Urteko Erakundea: HTW Berlin, Alemania. Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlingo zientzia aplikatuen unibertsitaterik handiena da. 2009an, HTWk emakumezkoentzako soilik lizentziaturako programa berritzaile bat inauguratu zuen, "Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft", teknologian emakumeentzako lidergoa handitzea helburu duena. Programak urtero berrogei eskatzaile onartzen ditu eta 2012an graduatu zen lehen klasea ospatzen zuen. HTWk teknologia berrietan neska-emakume gehiago lortzeko praktika onak sustatzen dituen ikuspegi berritzaile hau aitortzen du eta beharrezkoak diren gaitasunak eta komunitatea eraikitzeko modu orokorrean emulatzeko eredu gisa. ikasketa eta karrera digitaletan emakume gehiago ahalduntzea.

Neelie Kroes-ek esan zuen "Biharko mundua teknologia digitalak gidatuko du eta gaitasun digitalak izateak aukera urrezko meategia desblokeatuko du. Hala ere, tradizionalki emakumeak ez dira lan digitaletara erakartzen. Horregatik pozik nago talentu handiko emakume eta neska hauek zoriontzeagatik gauza handiak lortu dituzte IKTetan eta espero dut emakume gehiago inspiratuko dutela sektore digitala esploratzera ".

iragarki

Europako Batzordeak egin berri duen ikerketa batek agerian utzi du emakume gehiago EBko sektore digitalera sartzeak urteko 9 mila milioi euroko BPG bultzatuko lukeela (ikusi IP / 13 / -905). Hala ere, gaur egun 7 milioi lagunek lan egiten dute Europan informazioaren eta komunikazioaren (IKT) sektorean, eta% 30 baino ez dira emakumeak. Europako Batzordeak emakume gehiago erakartzeko konpromisoa hartu du IKT-ko lantaldean sartu eta sartu STEM gaitasunak (zientzia, teknologia, ingeniaritza eta matematika) oinarritutako ikasketak eta karrerak

Aurrekariak

2013ko European Digital Woman Award lehiaketa antolatu zuen Zen Digitala elkarlanean Informatika Profesionaleko Europako Elkarteen Kontseilua (CEPIS), EUROPA DIGITALAeta, Emakumeen eta Teknologiaren Europako Zentroa (ECWT) eta EUSchoolNET. Sariak maitasunez ezagutzen dira "Adas" izenarekin, Ada Lovelace-ren omenez, lehenengo ordenagailu programatzailea eta Babagge-ren ordenagailu mekanikoaren algoritmoaren egilea. Ikasketa digitaletan eta karreretan bereizi diren neska eta emakumeak eta sektore digitalean nesken eta emakumeen parte-hartzea areagotzen laguntzen duten erakundeak aintzat hartuta, sariek Europan digitalki trebatuak diren neska eta emakumeak ugaritu eta lagundu nahi dute. Europako IKT gaitasunen hutsunea itxi.

Emakumeak IKTen sektoreko maila guztietan gutxi ordezkatuta daude, batez ere erabakiak hartzeko postuetan. IKTen sektorea azkar hazten ari da urtero 120 lanpostu berri sortuz. Baina eskari eta trebetasunen desberdintasunak direla eta, eta langabezia handitzen ari den arren, baliteke 000ean 900 IKT langile kualifikatu falta izatea.

Ada sariak 2013ko ekainean Agenda Digitaleko Batzarrean eman ziren ezagutzera, Gaitasun eta Enplegu Digitalen Koalizio Handiaren konpromiso gisa, eta lehiaketa aurtengo iraila bukaerara arte luzatu zen. Neska, emakumea eta erakundeak saritzeko hautagaitzak Europar Batasunetik etorritakoak dira eta arlo digitalen espektro zabala islatzen dute: akademia, ikerketa, industria, enpresa eta sormen eta gizarte sektoreak.

Emakumeen Batzordearen estrategia IKTetan

Partekatu artikulu hau:

EU Reporter-ek kanpoko iturri ezberdinetako artikuluak argitaratzen ditu, ikuspuntu ugari adierazten dituztenak. Artikulu hauetan hartutako jarrerak ez dira nahitaez EU Reporterenak izan.

Modako