Conectar con nosotros

Enpresa

Europako Parlamentuak 'deialdia bidaltzen die enpresei genero berdintasunaren inguruan'

PARTEKATU:

Argitaratutako

Duela urte 10

on

Zure erregistroa baimendutako moduetan edukia eskaintzeko eta zure ezagutza hobetzeko erabiltzen dugu. Harpidetza edozein unetan har dezakezu.

genero-berdintasuna-indize-eu-390x285Lanaren arabera, Europako Parlamentuak negozioei mezu gogorra bidali zien azaroan 20-en, emakumezkoen% 40 xede bat lortzeko deialdiarekin.

Emakumeen eta berdintasunaren inguruko bozeramaile Mary Honeyball europarlamentariak esan du: "Gaurko bozketa aurrerapauso bat da batzordeko gelen berdintasunaren aldeko borrokan. Momentuz, FTSE 100 zuzendarien bostena baino gutxiago emakumeak dira, eta FTSE 250 enpresen artean, aldiz, % 15 besterik ez da.

"Proaktiboak izan behar dugu emakumeak erabakiak hartzeko posizio ekonomikoetara eramateko. Negozioen goialdean dagoen aniztasunak lidergo hobea eta ikuspegi berritzaile eta biribilagoa dakar".

Arlene McCarthy europarlamentariak, generoaz arduratzen den ekonomia gaietako batzordeko presidenteordeak, esan zuen: "Enpresa zentzuzkoa da enpresa batzordeetan emakume gehiago egotea.

"McKinsey and Company-en txosten batek genero-orekatutako batzorde exekutiboak dituzten enpresek gizonezkoen batzorde guztiak gainditu dituzte, operazio-irabaziak% 56 handiagoak dituztenak.

"Leeds Unibertsitateko Enpresa Eskolako ikerketa batek erakutsi zuen gutxienez emakumezko zuzendari bat izateak zuzendaritzan izateak konpainia batek% 20 murrizteko aukera ematen duela eta bi edo hiru emakumezko zuzendari izateak porrot egiteko aukerak are gehiago murrizten zituela".

McCarthy-k gehitu du: "Kuoteek bakarrik ez dituzte emakume gehiago lortuko batzordeetan. Orain aldaketa indartsuagoa behar dugu neurriak hartzeko. Enpresek emakumeetan inbertitu behar dute, bizitza korporatiboan jarraitzea errazagoa izan dadin prestakuntza gehiago eskainiz, hobeto laguntza-sareak eta tutoretza-planak, emakumezkoen langileei taula prestatzen laguntzeko.

iragarki

"EBren lehiakortasuna indartu, egungo krisi ekonomikoari aurre egin eta hazkunde iraunkorra sortuko badugu, talentu guztiak erabat erabili behar dira eta gure ekonomiaren etorkizuna taxutzen duten erabakiak hartzerakoan ahots guztiak entzun behar dira.

"Uste dugu gobernu nazionalek esan handiagoa izan beharko luketela arauak betetzen ez dituzten enpresei buruz. Legediak azken aukera izan beharko luke, baina enpresek berdintasuna lortzeko dugun erabakiaren zalantzarik gabe egon beharko lukete".

Partekatu artikulu hau:

Gai erlazionatuak:
EU Reporter-ek kanpoko iturri ezberdinetako artikuluak argitaratzen ditu, ikuspuntu ugari adierazten dituztenak. Artikulu hauetan hartutako jarrerak ez dira nahitaez EU Reporterenak izan.
iragarki

Modako