Conectar con nosotros

Enplegua

Enplegua: Batzordeak Kontseiluaren akordioa etan langileei berme betearaztea on ongietorria

PARTEKATU:

Argitaratutako

on

Zure erregistroa baimendutako moduetan edukia eskaintzeko eta zure ezagutza hobetzeko erabiltzen dugu. Harpidetza edozein unetan har dezakezu.

66050224László Andor Enplegu, Gizarte Gaietarako eta Inklusioko komisarioak begi onez ikusi du EBko Enplegu eta Gizarte Politiketako Ministroen Kontseiluaren abenduaren 9ko akordioa, langileen kaleratzea betearazteari buruzko Zuzentarauaren proposamenari buruzko "ikuspegi orokorra" delakoari buruz. Batzordeak 2012ko martxoan aurkeztu zuen bere proposamena (ikus IP / 12 / 267).

László Andor komisarioak honakoa esan zuen: "Batzordeak oso pozik hartzen du gaur Kontseiluak adostutako planteamendu orokorra, kaleratutako langileen zuzentarauan ezarritako dumping sozialaren aurkako babesak betearazteko arau berriei buruz. Premiazkoa da EBko arauetan babesak indartzea. ziurtatu ziurtatu laneko langileen eskubideak praktikan errespetatzen direla eta Europako enpresei legez eta gardentasun handiagoz funtziona dezatela. Orain, Europako Parlamentuari eta Kontseiluari zuzentaraua behin betiko onar dezaten eskatzen diet. "

Proposamenaren elementu garrantzitsuenetako bat den administrazio eskakizunei eta kontrol nazionaleko neurriei dagokienez, Kontseiluak adostutako testuak oreka bat du zerbitzu hornitzaileei segurtasun juridikoa eta gardentasuna bermatu beharraren artean, estatu kideen eskumena aitortzen duen bitartean.

iragarki

Zuzeneko azpikontratazio harremanetan langileen eskubideak babesteari dagokionez, Kontseiluak adostutako testuak kontratistaren erantzukizunaren garrantzia aitortzen du alde horretatik, eta estatu kideek malgutasun batzuk ematen dizkiete beharrezko neurri egokiei eusteko, horrela gizarte eredu desberdinak errespetatuz. eta EBko herrialdeetan dauden harreman industrialen sistemak.

Aurrekariak

Egungo testuak, Europako Parlamentuak eta Kontseiluak onartuko balute, indarrean dagoen Langileak Kargatzeari buruzko Zuzentaraua praktikan ezartzea, aplikatzea eta betearaztea hobetzen lagunduko duZuzentaraua 96 / 71 / EC) kaleratutako langileen eskubide sozialak babesteko eta dumping soziala saihesteko hainbat berme ezartzen dituena. Bereziki, Betearazpen Zuzentarauak honako hau egingo luke:

iragarki
  1. Ezarri handinahiagoa estandarrak beren eskubide eta betebeharren inguruko langileak eta enpresak sentsibilizatzeko termino eta enplegu-baldintzei dagokienez;
  2. bidaltzeaz arduratzen diren agintari nazionalen arteko lankidetza hobetzeko arauak ezartzea (beste estatu kide batzuetako agintari eskudunen laguntza eskaerei erantzuteko betebeharra; premiazko informazio eskaerei erantzuteko bi laneguneko epea eta 25 laneguneko denbora muga -urgenteen eskaerak);
  3. argitalpenaren definizioa argitu, jatorrizko estatuan benetako jarduera ekonomikorik egiten ez duten 'postontzietako' enpresak biderkatzea saihesteko, legea saihesteko bidalketa erabiltzen dute eta;
  4. estatu kideen erantzukizunak zehaztea 1996ko Zuzentarauan ezarritako arauak betetzen direla egiaztatzeko (estatu kideek betetzea egiaztatzeaz arduratuko diren betearazpeneko agintari zehatzak izendatu beharko lituzkete; zerbitzu hornitzaileak dauden herrialde kideen betebeharra gainbegiratze eta betearazpen neurriak hartzeko eta. hartu beharko lituzketen ikuskapen neurriak.
  5. Eskatu bidaltzeko enpresak:
  • agintaritza betearazleekin harremanetan jartzeko harremanetarako pertsona bat izendatzea, haien nortasuna, kaleratuko diren langile kopurua, bidalketa hasiera eta amaiera datak eta iraupena, lantokiaren helbidea eta zerbitzuen izaera adierazteko.
  • oinarrizko dokumentuak eskuragarri mantentzeko, hala nola, lan kontratuak, nominak eta denbora etan langile-orriak bezala;
  1. Eskubideen betearazpena eta kexen kudeaketa hobetzea, bai estatu kideetako zein jatorrizko estatu kideei langile kaleratuak bermatzeko eskatuz, sindikatuen eta interesa duten beste hirugarren batzuen laguntzarekin, kexak aurkez ditzaten eta legezko eta / edo administrazio neurriak har ditzaten. enpresariek beren eskubideak errespetatzen ez badira, eta;
  2. ziurtatu estatu kide bateko agintaritza betearazleek zerbitzu hornitzaileei ezarritako zigor administratiboak eta isunak 1996ko zuzentarauaren eskakizunak ez betetzeagatik beste estatu kide batean bete eta berreskura daitezkeela. Zuzentaraua ez betetzeagatik zigorrek eraginkorrak, proportzionalak eta disuasiboak izan behar dute.

Informazio gehiago

MEMO / 13 / 1103

Langileak kaleratzeari buruzko DG Enpleguaren webgunea

Harpidetu Europako Batzordearen doako posta elektronikora buletina Enplegu, Gizarte Gai eta Inklusio on

László Andorren webgunea

Jarraitu @ László AndorEU Twitterren

Ekonomia

Langabezia murriztea: EBko politikak azaldu dira

Argitaratutako

on

EBtik 2013an langabeziak etengabe areagotu ondoren, COVID-19 pandemiak gorakada ekarri zuen 2020an. Ikusi nola funtzionatzen duen EBk langabezia murrizteko eta pobreziaren aurka borrokatzeko.

Azken urteetan EBko lan merkatuaren baldintzak eta langileen eskubideak nabarmen hobetu badira ere, langabeziaren aurkako borroka eta horren ondorioak COVID krisia Europar Batasuneko erronkak izaten jarraitzen dute kalitatezko lanpostuen alde lan egiten duten bitartean eta Europa sozialki inklusiboa.

gehiago aurki itzazu EBk nola babesten dituen koronabirus pandemiak eragindako lanpostuak eta langileak.

Ahaleginak egin dira hainbat arlotan, besteak beste, gazteei lan merkatuan sartzen laguntzea, iraupen luzeko langabeziari aurre egitea, gaitasunak hobetzea eta EBko langileen mugikortasuna erraztea.

EBko langabezia tasa

Apirilean 2021, the langabezia tasa eurogunean % 8koa zen, 8.1eko martxoan% 2021ekoa eta 7.3ko apirilean% 2020koa.

iragarki

EBko estatu kideetako gaitasunak

EBko herrialdeek lanpostuen eta gizarte politiken arduradun nagusi dira oraindik. Hala ere, EBk estatu kideetako ekintzak osagarri eta koordinatzen ditu eta praktika onak partekatzen ditu.

Arabera bederatzi artikulua Europar Batasunaren Funtzionamendurako Tratatuaren arabera, EBk bere politika eta jarduera guztiak definitu eta abian jartzeko enplegu maila altuko helburua aztertu beharko luke.

iragarki

Europako enplegu estrategia 

1997an EBko herrialdeek enplegu politikarako helburu eta helburu komunen multzoa ezarri zuten langabeziari aurre egiteko eta EBn enplegu gehiago eta hobeak sortzeko. Politika hau izenarekin ere ezagutzen da Europako enplegu estrategia (EEE).

Europako Batzordeak estrategia monitorizatzen eta gauzatzen du Europar seihilekoa, urteko ekonomia eta enplegu politiken koordinazioa EB mailan.

Europako gizarte eta enpleguaren egoera EBren seihilekoaren testuinguruan ebaluatzen da eta Enplegu-arauak, lehentasun komuna eta nazioko enplegu politiken helburuak. EBko herrialdeek aurrera egin ahal izateko, Batzordeak herrialde bakoitzeko gomendioak ematen ditu, helburu bakoitzaren aurrerapenean oinarrituta.

Finantzatzen den modua

The Europako Gizarte Funtsak (FSE) Europako tresna nagusia da EBko biztanle guztiek lanpostuak bidezkoagoak bermatzeko bermatzeko: langileak, gazteak eta lana bilatzen duten guztiak.

Europako Parlamentuak urtean finantzaketa handitzea proposatu zuen 2021-2027 EBko aurrekontua. Funtsaren bertsio berria, Europako Gizarte Funtsa Plus (ESF +), 88 mila milioi euroko aurrekontua duena, hezkuntzan, prestakuntzan eta etengabeko ikaskuntzan oinarritzen da, baita kalitatezko enplegurako sarbide berdina, gizarteratzea eta pobreziaren aurkako borroka ere.

Enplegu eta Gizarte Berrikuntzako Programa (EaSI) helburua enplegua eta gizarte politikak modernizatzen laguntzea, finantza-sarbidea hobetzeko gizarte-enpresei edo pertsona zaurgarriei mikroenpresa bat sortu nahi duten eta lan mugikortasuna sustatzeko EURES sarea. Europako Enplegu Sareak mugikortasuna errazten du enplegatzaile eta enplegatzaileei informazioa eskainiz eta baita Europako lanpostuen eta aplikazioen datu-basea ere.

The Europako Globalization doitze Funtsa (EGF) lanpostuak globalizazioaren ondorioz langileei galduz gero, konpainiek beren produkzioa itzali edo mugitu dezakete EBn kanpoko herrialdeetako ekoizpena, edo ekonomia eta finantza krisia, lan berriak aurkitzeko edo beren negozioak sortzeko.

The Gutxietsientzako to Laguntza-Funtsa (FEAD) estatu kideetako ekimenak babesten ditu elikagaiak, oinarrizko materialen laguntza eta gizarteratze jarduerak emateko behartsuenei.

Europako Gizarte Funtsaren Plus bertsio eguneratuak lehendik dauden zenbait funts eta programa bateratzen ditu (FSE, EaSI, FEAD, Gazteentzako Enplegu Ekimena), beren baliabideak bateratuz eta herritarrei laguntza integratu eta bideratuagoa eskainiz.

Gazteen langabeziaren aurka borrokatzea

EB konbinaziorako neurrien arteant Gazteen langabezia da Gazte Bermatzeko, estatu kideek egindako konpromisoa bermatzeko, 30 urtetik beherako gazte guztiek kalitate oneko eskaintza, etengabeko prestakuntza, ikaskuntza edo praktikak langabezian edo hezkuntza formalean utzita lau hilabetetan jasotzen dute. Gazteen Bermea ezartzea EBko inbertsioek babesten dute, Gazteen Enplegu Ekimena bitartez.

The Europako Elkartasun Kideak gazteek boluntario eta lan egitea ahalbidetzen du Europan elkartutako proiektuetan. The EURES zure lehen lan plataforma 18en adin gazteak 35-i laguntzen die, eta atzerrian esperientzia profesionala irabazteko interesa izatea, laneratze lan bat, praktikak edo ikasketa praktikoa.

Eskuineko trebetasunak, eskuineko lana

Gaitasunen eskurapena sustatu eta hobetuz, tituluak konpara daitezkeen eta trebetasun eta enplegu eskakizunen inguruko informazioa eskainiz, EBk jendeari kalitate oneko enpleguak aurkitzeko eta lanbide aukera hobeak lortzen laguntzen du.

The Europar Eskolen Agenda Berriak2016en abian jarri zen, 10 neurriak ditugu prestakuntza eta laguntza egokiak jendeari eskura emateko eta lehendik dauden tresna batzuk berrikusteko, hala nola Europass Europass formatua.

Epe luzeko langabeziaren erronka

Epe luzeko langabezia, jendea langabezian dagoeneko 12 hilabete baino gehiago badago, pobrezia iraunkorraren arrazoietako bat da. Geratzen da Oso baxua EBko herrialde batzuetan eta oraindik ere ia konturatzen da 50% guztira langabezian.

Epe luzeko langabetuak lan merkatuan hobeto integratzeko, EBko herrialdeek onartu zuten gomendioak: iraupen luzeko langabeek enplegu zerbitzuarekin erregistroa sustatzea, banakako ebaluazio sakona beharrak identifikatzeko, baita neurrira egindako plana lanera itzultzeko ere (laneratze hitzarmena). 18 hilabetez edo gehiagotan langabezian dagoen edonoren esku egongo litzateke.

Laneko epe luzeko gabezia langabezian eta lan merkatuan behin betiko utziz dauden langileek sarritan eramaten dute. Langileen edo osasun arazo kronikoen ondorioz lantokian langileak atxikitzeko eta berriztatzeko, 2018en, Europako Parlamentuak zenbait multzo garatu ditu. neurriak estatu kideek lan egin dezaten, esate baterako, lantokiak gaitasunak garatzeko programen bidez egokiagoak izan daitezen, lan baldintza malguak bermatuz eta langileei laguntza ematea (besteak beste, coaching, psikologo bat edo terapeuta).

Langileen mugikortasuna sustatzea

Jendeak beste herrialde batean lan egitea erraztu egiten du langabezia aurre egiteko. EBk arau komunak ditu jendea babesteko eskubide sozialak langabezian, gaixotasunean, amatasunean / aitatasunarekin, etab. familiarekin, etab. Europan mugitzen denean. Arauak langileen desplazamenduari lan berdineko soldata beraren printzipioa ezarri.

gehiago aurki itzazu zer egiten du EBk globalizazioak enpleguan duen eraginaz.

Lortu informazio gehiago EBko gizarte-politikei buruz

Informazio gehiago 

Jarraitu irakurtzen

Ekonomia

Hungarian lan eskasiak gobernua atzerrian langileak bilatzera eramaten du

Argitaratutako

on

Normalean Budapesten etorkinak izan ohi dituen gobernuak atzerritarren bila dabiltza lan eskasia urtzen laguntzeko, idazten du Cristian Gherasim Bucaresteko korrespontsalak.

Hungariako Atzerri ministroak esan du enpresei baimena emango zaiela EBtik kanpoko herrialdeetako langile kualifikatuak kontratatzeko. Peter Szijjarto, Atzerri ministroak, mugimenduaren alde egin zuen esanez horrek lagunduko duela Hungariak aurten ezarritako% 5.5eko hazkundea lortzeko.

Adibidez, eskulanaren eskasia jasan duen sektorea Hungariako ostalaritza industria da, duela gutxi sukaldari eta garbiketako langile faltaren inguruan kezka bizia agertu du. Tamás Flesch Hungariako Hotel eta Jatetxe Elkarteko buruak elkarrizketa batean esan zuenez, Budapesteko hotelen jabeek ahalegin handia egiten dute behar bezalako plantilla bermatzeko, gelak beraiek garbitu behar dituzten hoteleko zuzendariaren adibidea eskainiz.

iragarki

Europa erdialdeko eta ekialdeko beste hainbat herrialdetan langileen eskasiarekin borrokan aritu dira pandemiaren murrizketen ondoren espero zen susperraldi ekonomikoa baino azkarrago.

Budapesteko gobernuak errezeloa izan du orain arte atzerritarrei ateak irekitzeko Viktor Orban lehen ministroaren etorkinen aurkako politiken artean, Europar Batasunarekin maiz liskarrak piztu dituztenak.

Hungariaren eskulanaren eskasia agerian uzten duen beste sektore bat nekazaritza da. Hungariako nekazariak borrokan ari dira beren fruituak eta barazkiak biltzeko adina langile aurkitzeko, eta azken urtean 190 milioi eurotik gorako ondasunak suntsitu dituzte.

iragarki

Adituen ustez, jendea baserrietan lan egitera erakartzeko modurik onena soldatak handitzea da. Uste dute industriak gutxienez hamarkada bat beharko duela lanpostu galeretatik berreskuratzeko eta negozioak egiteko modu berri batera bideratzeko.

Eta seguruenik Hungarian langile eskasiak eragindako sektorerik harrigarriena linean txikizkako merkataritza da. Lan krisiak merkataritza elektronikoa mugatzen du, lineako denda askok lineako publizitatea etetera behartuta baitaude, ezin dutelako eskaera handiagoari aurre egin. Kristof Gal, Klikkmarketing, Budapesten oinarritutako lineako marketin konpainiaren sortzailea, kalkulatu du lineako denden% 30 eta 40 artean arazo hori eragin dezakeela.

Szijjartoren esanetan, legedi berriak, aldi baterako langileei buruzkoa, "ekonomia berrabiarazten laguntzea du helburu, Europako berrabiarazten azkarrena izan dadin".

Hungariako ekonomia aurtengo lehen hiruhilekoan espero zena baino hobeto ari denez, koronabirusak blokeatzeko neurriak hartu arren, Budapesteko gobernuak beste neurri batzuk iragarri zituen, besteak beste, enpresa txiki eta ertainen gaineko karga burokratikoa arintzea, baita mailegu merkeak ere Hungariako enpresak atzerrian hedatzen laguntzeko. edo proiektu berdeetan inbertitu.

Europar Batasunak behin baino gehiagotan kritikatu du Budapesteko gobernua migratzaileen aurrean, prentsa askatasunaren aurkako erasoak eta LGTB komunitatearen aurkako jarrera dela eta. Europako Batzordeak eta Europako Parlamentuak aurretik "zuzenbide estatua" ekintza abiatu zuten Hungariaren aurka askatasun zibilen inguruan. Eurodiputatuek Europako Batzordeari eskatzen diote bide judizialarekin aurrera jarraitzeko eta Hungariari 750 milioi euroko Covid-19 pandemia berreskuratzeko planari sarbidea ukatzeko ere, Orbanen gobernuak ibilbidea alderantzikatzen ez badu.

Jarraitu irakurtzen

Enplegua

Datuek erakusten dutenez, lehen hiruhilekoan epe luzeko lan kualifikatuko lanerako bisen eskaera guztien% 5 baino ez zen EBko herritarrek jaso

Argitaratutako

on

Erresuma Batuko Barne Bulegoak argitaratutako datuek Britainia Handia Brexitaren ondorengo immigrazio sistema berriak Erresuma Batura lan egitera datozen EBko herritar kopuruari nola eragingo dion adierazten dute. Aurtengo urtarrilaren 1etik martxoaren 31ra bitartean EBko herritarrek 1,075 eskaera egin dituzte epe luzerako lan kualifikatuetarako bisak lortzeko, osasun eta zaintza bisa barne, hau da, bisatu horien 5 eskaera guztien% 20,738 besterik ez.

Oxfordeko Unibertsitateko Migrazioen Behatokiak honakoa esan zuen: "Oraindik goiz da esateko zer eragin izango duen Brexitaren ondorengo immigrazio sistemak Erresuma Batura bizitzera edo lanera datozen pertsonen kopuru eta ezaugarrietan. Orain arte, sistema berriaren arabera EBko herritarren eskaerak oso baxuak izan dira eta Erresuma Batuko bisen eskaera osoaren ehuneko gutxi batzuk besterik ez dira. Hala ere, baliteke denbora pixka bat behar izatea eskatzaile potentzialek edo haien enpresariek sistema berria eta bere eskakizunak ezagutzen ".

Datuek ere erakusten dute Erresuma Batuan lan egitera datozen osasun langile migratzaileen kopurua errekorra izatera iritsi dela. 11,171 babes ziurtagiri erabili dira aurtengo lehen hiruhilekoan osasun eta gizarte laguntzako langileentzat. Ziurtagiri bakoitza langile migratzaile baten parekoa da. 2018 hasieran, 3,370 ziren. Lan kualifikatuetarako bisa eskaera guztien% 40 ia osasun eta gizarte laneko sektoreko jendearentzat ziren. Erresuma Batuan, 2010ean, erregistroak hasi zirenetik, migratzaileen osasun-bisatu gehiago dauzkate. Nahiz eta osasun-bisetarako babes-lizentzien kopurua 280ra jaitsi zen iaz lehenengo itxialdian, gero eta handiagoa da. aurtengo hirugarren blokeatzeak ez zuen eraginik izan.

iragarki

Alderantziz, informatika, hezkuntza, finantzak, aseguruak, profesionalak, zientifikoak eta teknikoak sektore honetan jaitsi egin dira aurten enplegatu diren migratzaileen kopuruak, nahiz eta 2020ko bigarren seihilekoan bildu diren. Informatikako langile migratzaileen kopurua oraindik Covid aurreko mailak baino nabarmen baxuagoak. 2020ko lehen hiruhilekoan 8,066 lan kualifikatuentzako bisak eman ziren IT sektorean, gaur egun 3,720 dira. Profesional migratzaileen eta langile zientifiko eta teknikoen kopurua Covid aurreko maila apur bat beherago jaitsi da.

Yash Dubal Visa aditua, AY & J Solicitors-eko zuzendaria, esan du: "Datuek erakusten dute pandemiak oraindik Erresuma Batura lanera datozen pertsonen mugimenduan eragina duela baina ematen du EBtik kanpoko langileentzako lan kualifikatuetarako bisak eskatzeak hazten jarraitu bidaia normalizatu ondoren. Indiako langileek britainiar informatika lanekiko interes berezia dago orain eta eredu hori aurrera jarraitzea espero dugu ".

Bien bitartean, Barne Ministerioak konpromisoa argitaratu du pertsonen eta ondasunen zirkulazio legitimoak oparotasun ekonomikoa laguntzeko, legez kanpoko migrazioari aurre egiteko. Aurtengo Emaitza Entregatzeko Planaren barruan, sailak "EBko irteera aukerak aprobetxatuko dituela ere konpromisoa hartzen du, Erresuma Batuko oparotasuna areagotzeko eta segurtasuna hobetzeko munduko mugarik eraginkorrena sortuz", bisa tasengatik jasotzen dituen diru sarrerak gutxitu egin daitezkeela onartuz. eskaria murriztu.

iragarki

Dokumentuak Gobernuak "Erresuma Batura argienak eta onenak" erakartzeko duen asmoa errepikatzen du.

Dubalek esan zuen: "Informatikako langileen eta sektore zientifiko eta teknikoetako bisatuen inguruko datuek konpromiso hori ez badute ere onartzen, oraindik goiz da immigrazio sistema berriarentzat eta pandemiak eragin handia izan du nazioarteko bidaietan. Migratzaileei lan-bisak errazten lagundu diegun esperientziatik datozen 18 hilabeteetan gauzatuko den eskaera gordeta dago ".

Jarraitu irakurtzen
iragarki
iragarki
iragarki

Modako