Conectar con nosotros

EU

Genero-soldaten arteko aldea: Europan emakumeak 59 egun "doan" lan egiten dute oraindik, Batzordearen txostenean

PARTEKATU:

Argitaratutako

on

Zure erregistroa baimendutako moduetan edukia eskaintzeko eta zure ezagutza hobetzeko erabiltzen dugu. Harpidetza edozein unetan har dezakezu.

arton4702-8fe07% 16.2: hori da genero-soldata arrakalaren tamaina edo EBko emakumeen eta gizonen orduko irabazien arteko batez besteko aldea, Europako Batzordeak gaur (abenduaren 9an) argitaratutako azken datuen arabera. Zifra ez da hazbeteko bat mugitu urtebetean. Europako Batzordeak gaur argitaratutako txostenaren arabera, emakumeen eta gizonen arteko soldata arrakala oraindik ere errealitate bat da EBko herrialde guztietan, Estonian% 27.3tik Eslovenian% 2.3 artekoa. Zifra orokorrek azken urteetako beheranzko joera ahula baieztatzen dute,% 1.1 murriztu da 2008 eta 2011. urteen artean. Gaurko txostenak EBko soldata arrakalari aurre egiteko arazo handiena soldata berdintasun arauen aplikazio praktikoa eta ekinbide judizialik eza dela dio. emakumeak auzitegi nazionaletara.

"Lan berdinagatik soldata berdina bermatzen duten legeekin, laneko berdintasuna eta amatasunagatiko gutxieneko eskubideak bermatuta, genero berdintasuna Europako lorpen bat da. Baina oraindik genero berdintasun osorako bidea egin behar da. Soldata arrakala oraindik handia da eta Gauzak okerrera egiteko: aldaketaren zati handi bat gizonen irabazien beherakadaren ondorioz emakumezkoen igoeraren ondorioz gertatu zen ", esan du Viviane Reding Justizia komisarioko presidenteordeak." Lan berdinaren soldata berdinaren printzipioa EBko Itunak 1957az geroztik. Garaia da lantokian ere errealitate bihurtzeko ".

Gaur argitaratutako txostenak EBko herrialdeetan praktikan soldata berdintasunaren inguruko xedapenen aplikazioa ebaluatzen du, eta aurreikusten du etorkizunean estatu kide guztien erronka nagusia legeak ezarritako arauak zuzen aplikatzea eta betearaztea izango dela. 2006ko Berdintasun Zuzentaraua.

Batzordeak Tratatuen zaindari gisa ziurtatu du estatu kideek EBko tratu berdintasunerako arauak zuzen transposatu dituztela, eta 23 estatu kideren aurkako arau-hauste kasuak abiarazi ditu estatu kide horiek EBko genero berdintasunerako zenbait lege transposatzeko moduari buruz. Guztiak izan ezik bat kasu horietatik itxi egin dira.

Hala ere, gaurko txostenak berretsi du soldata berdintasunaren printzipioa modu eraginkorrean aplikatzea eragozten duela soldata sistemen gardentasunik ezak, soldata berdintasunaren inguruko erreferentzia argirik ezak eta desberdintasuna pairatzen duten langileentzako informazio argirik ezak. Soldata gardentasuna areagotzeak soldata diskriminazioaren biktimen egoera hobetu dezake, beste sexuko langileekin errazago alderatu ahal izango luketenak.

Hurrengo urratsak

Egia esan, bi estatu kidek soilik (Frantziak eta Herbehereek) nahikoa eta argi zehaztu dute 2006ko Berdintasun Zuzentaraua modu zehatz batean, informazio gehiago eskatzen ez zaien moduan. Batzordeak gainerako 26 estatu kideekin jarraitzen du eta EBko legediak ezarritako eskubideak erabat aplikatu eta betearazteko lan egingo du, beharrezkoa izanez gero arau-hauste prozedura gehiagoren bidez.

iragarki

Aurrekariak

Genero berdintasuna Europar Batasunaren sorrerako printzipioetako bat da. Soldata berdintasunaren printzipioa Tratatuetan jasota dago 1957az geroztik, eta 2006/54 / EE Zuzentarauan ere txertatuta dago emakumeen eta gizonen enpleguan eta lanbidean tratu berdintzeari buruzkoa.

Europar Batzordeak estatu kideek genero-soldata arrakalari aurre egiteko betebeharrari emandako laguntza konpromiso eta lehentasun garrantzitsua da Emakumeen eta gizonen berdintasunaren aldeko Europako Batzordearen Estrategia (2010-2015).

Gaurko txostenak soldata berdinari buruzko nazioko eta EBko jurisprudentziaren ikuspegi orokorra eskaintzen du, baita horri aurre egiteko Batzordearen ekintzaren ikuspegi orokorra eta nazioko jardunbide egokien adibideak ere.

Genero-soldaten arteko desberdintasunei aurre egiteko Batzordearen ekintzen adibideak dira Berdintasuna ordaintzen duen ekimena; urtekoa Herriko gomendio espezifikoak soldata arrakalari aurre egiteko estatu kideei ohartaraztea; Europarra Ordainketa Egunetan; praktika onen trukaketa; eta estatu kideen ekimenak egiturazko funtsen bidez finantzatzea.

Nazio mailan soldata berdintasunaren inguruko jardunbide egokien adibideak:

  • Belgikako Legebiltzarrak 2012en legeak onartu zituen enpresek bere soldatako egitura azterketa konparatiboa bi urtero bete zezaten. Belgika Pentsio Eguneko Egun bat antolatu zuen lehen herrialdea izan zen (2005-en).
  • Soldata berdintasunaren gaineko 2006ko Frantziako Legeak enpresek soldaten eta generoen arteko soldata arrakala ixteko asmoen berri eman behar du. Esanguratsua da Legeak enpresariek genero berdintasunari buruzko urteko txostena idatziz egitea eta langileen ordezkariei aurkeztea eskatzen duela.
  • Austriako Tratu Berdintasunaren Legeak enpresek soldata berdineko txostenak egitera behartzen ditu. Arauak pixkanaka sartzen ari dira derrigorrezkoak dira 250, 500 eta 1000 langile baino gehiagoko enpresentzat. 150 langile baino gehiagoko enpresek 2014. urtetik aurrera txostena egin beharko dute.

Informazio gehiago

Europako Batzordea - Generoen arteko soldata arrakala

Presidenteordea Viviane Reding orria

lehendakariordeak Twitter-en Jarraitu: @ VivianeRedingEU

EBko Justizia Twitter-en Jarraitu: @EU_Justice

Partekatu artikulu hau:

EU Reporter-ek kanpoko iturri ezberdinetako artikuluak argitaratzen ditu, ikuspuntu ugari adierazten dituztenak. Artikulu hauetan hartutako jarrerak ez dira nahitaez EU Reporterenak izan.

Modako