Enplegua: Batzordeak EURES enplegua bilatzeko sarea hobetzea proposatzen du

Enplegua bilatzeko sare paneuroparra EURES indartuko litzateke enplegu eskaintza gehiago eskaintzeko, lanpostuen arteko probabilitatea handitzeko eta enpresariek, batez ere enpresa txiki eta ertainek, lan poltsak azkarrago eta hobeto betetzen laguntzeko, Europako Batzordeak aurkeztu berri duen proposamenaren arabera.

Behin EBko Ministroen Kontseiluak eta Europako Parlamentuak onartuta, proposamenak herritarrei ahalik eta aukerarik informatuena egiten lagunduko die lanera atzerrira joateko orduan. "Batzordearen proposamenak langabeziari aurre egiteko anbizio handiko urratsa suposatzen du modu oso praktikoan. Lan merkatuetako desorekak konpontzen lagunduko luke, EB osoan dauden lan poltsen trukea maximizatuz eta lan poltsen eta enplegu eskatzaileen arteko lotura zehatzagoa bermatuz. EURES erreformak lan mugikortasuna erraztuko luke eta EBko lan merkatu benetan integratua lortzen lagunduko luke ", esan du László Andor Enplegu, Gizarte Gaietarako eta Inklusioko komisarioak.

Proposatutako arau berriak egingo luke EURES eraginkorragoak, kontratazio gardenagoak eta kide diren estatuen arteko lankidetza sendoagoa, batez ere EURESek honako hauek egitea ahalbidetuz:

• Eskaini EURES web atarian EBko lan eskaintza gehiago, enplegu zerbitzu pribatuetakoak barne. Europa osoko enplegu-eskatzaileek berehalako sarbidea izango lukete lanpostu berdinetarako, eta erregistratutako enpresariek CV-ko multzo zabal batetik kontratatu ahal izango lukete.
• Lan-eskaintza eta CV bidez automatikoki bat etortzea.
• Eman EBko lan merkatuari eta EURESi buruzko oinarrizko informazioa Batasun osoko edozein enplegu eskatzaileri edo enplegatzaileri.
• Hautagaiei eta enpresariei mugikortasunerako laguntza zerbitzuak eskaintzea kontratazioa errazteko eta langileak atzerrian lanpostu berrian integratzeko.
• Estatu kideen arteko lan eskasia nazionalari eta soberakinei buruzko koordinazioa eta informazio trukea hobetzea, mugikortasuna beren enplegu politiken osagai bihurtuz.

Hobekuntza horiek neurri guztietako enplegu bila dabiltzan pertsonei eta enpresei mesede egingo liekete, batez ere ETEei, gaur egun EURESek doan eskaintzen dituen zerbitzurik gabe ezin baitute atzerrian kontratatu.

Aurrekariak

Proposatutako EURES Erregelamendua langileen zirkulazio askea errazteko neurri multzo bat da, Batzordeak 2013ko apirilean egindako proposamenarekin batera langileen zirkulazio askerako eskubideen aplikazioa hobetzeko (IP / 13 / 372, MEMO / 13 / 384), EBko Ministroen Kontseiluak eta Europako Parlamentuak berehala onartuko dutena eta pertsonen zirkulazio askeari buruzko azaroko Komunikazioa (IP / 13 / 1151, MEMO / 14 / 9).

Gaur egun, 7.5 milioi europar inguruk lan egiten dute beste estatu kide batean, lan-kopuru osoaren% 3.1 baino ez. Batez beste 700,000 lagun inguru mugitzen dira urtero EBn atzerrira lan egitera, tasa (% 0.29) Australiakoa (% 1.5 8 estatuen artean) edo AEBetakoa baino (% 2.4 50 estatuen artean).

iragarki

The Lanpostu hutsen Europako monitore erakusten du Europan langabezia errekorra izan arren, 2 milioi lanpostu ireki zirela 2013ko lehen hiruhilekoan. Lanpostu irekien existentzia lan merkatuen dinamikaren ezaugarria bada ere, lanpostu ireki horien zati garrantzitsu bat lan eskasiaren ondorioz izan daiteke. lokalean gainditu

Hala ere, mugikortasunak nabarmen egin du gora azken urteotan. 2005az geroztik, beste estatu kide batean EBko langileen kopurua 4.7 milioira igo da. Gainera, mugikortasun asmoek ere gora egin dute: EURES atarian erregistratutako enplegu eskatzaileen kopurua 175,000an 2007 izatetik 1,100,000an 2013 izatera igaro da.

1993an sortua, EURES Europako Batzordearen eta estatu kideetako Enplegu Zerbitzu Publikoen, Norvegia, Islandia eta Liechtenstein eta beste erakunde laguntzaile batzuen arteko lankidetza sarea da. Europa osoko enplegu-eskatzaileekin eta enpresariekin egunero harremanetan dauden 850 EURES aholkulari baino gehiago ditu.

Sarea EURES atariaren bidez ere funtzionatzen du. Ataria bakarra da EBn, doakoa baita eta parte hartzen duten herrialde guztietako bizi eta lan baldintzei buruzko informazioa ematen du 25 hizkuntzatan. Atariak hilabete jakin bateko 1.4 milioi lan-eskaintza eta 1.1 milioi CV baino gehiago eskuratzeko aukera ematen du.

EURES sareak urtean 150,000 kokapen inguru hartzen ditu (50,000 aholkularien bidez eta 100,000 atariaren bidez).

Informazio gehiago

Berri elementu DG Enplegu webgunean

László Andorren webgunea

László Andor Twitter-en Jarraitu

Harpidetu Europako Batzordearen doako posta elektronikora buletina Enplegu, Gizarte Gai eta Inklusio on

Enplegua: Batzordeak proposatzen du EURES enplegua bilatzeko sarea hobetzea - ​​maiz egiten diren galderak

Partekatu artikulu hau: