Conectar con nosotros

EU

'Teknologia oso garrantzitsua da gizonen esku uzteko!'

PARTEKATU:

Argitaratutako

on

Zure erregistroa baimendutako moduetan edukia eskaintzeko eta zure ezagutza hobetzeko erabiltzen dugu. Harpidetza edozein unetan har dezakezu.

irudiakEuropako ekonomia digitala eta aplikazioen sektorea gorantz doaz, baina non daude emakumeak?

Emakumeei buruzko datuak ekonomia digitalean:

  • Europako 9 aplikazio garatzaileetatik 100 baino ez dira emakumezkoak.
  • IKT kudeatzaileen% 19 baino ez dira emakumeak (% 45 emakumeak beste zerbitzu sektore batzuetan).
  • IKT ekintzaileen% 19 baino ez dira emakumeak (% 54 emakumeak beste zerbitzu sektore batzuetan) IKT langileen% 30 baino gutxiago emakumezkoak dira.
  • Informatikako emakumezko tituludunen kopurua jaisten ari da (emakumezko tituludunen% 3 gizonezko lizentziatuen% 10aren aldean).

Europako Batzordearen lehendakariordea @NeelieKroesEU esan zuen: "Teknologia oso garrantzitsua da gizonezkoen esku uzteko! Astero, gero eta emakume inspiratzaile gehiago ezagutzen ditut teknologian. IKT jada ez da gutxi geekyentzat - freskoa da eta etorkizuna da! Aplikazioaren% 9a bakarrik garatzaileak emakumeak dira? Tira! Probatu kodeketa, ikusi zein dibertigarria izan daitekeen! Plataforma bat eskaini nahi izan diegu emakumeei teknologian aurrera egiteari buruzko istorioak kontatzeko. Eta arrakasta asko daude. Beraz, mesedez partekatu zurea eta lagun iezaguzu hurrengo belaunaldia inspiratzen! "

Bat egin kanpainarekin: ikusi bideo bilduma hau helbidean IKTLadies. Zure bideoa egin dezakezu sektore digitaleko bizitzari buruzko zure istorioarekin. Partekatu zure bideoa Neska bakoitza digitala Facebook orria.

Europako Batzordeak eredu bat aurkitu eta ospatzeko kanpaina bat jarri du abian emakume eta neska gazteak IKT-ko karrerak ikastera eta egitera bultzatzeko. Batzordeak emakumeak (eta gizonak!) Gonbidatzen ditu bideo bat sortzera eta arrakasta digitalaren historia partekatzera neskek eta emakumeak teknologiaren inguruan pentsatzera bultzatzeko. Emakumeek karrera bikaina izan dezakete teknologiari dagokionez, kanpainari hasiera eman dioten emakume inspiratzaileek frogatu dutenez:

Monique Morrow@mjmorrow, Suitzatik, esan du sekula hartuko ez zuen bidea dela IT. Baina arazoak konpontzeko gaitasunak zelaira sartu zuen; geroztik, informatikak mundu osora eraman du, hainbat domeinutan zehar, esperientzia interesgarri ugari eskaini dizkio, oso gustura dago eta dibertigarria dela uste du;

Lindsey Nefesh-Clarke, @ WomensW4, Frantziatik, IKTetan lan egiten du garapenerako. IKTen botere eraldatzaileari buruz hitz egiten du emakumeak ahalduntzeko katalizatzaile gisa eta Bangladesh aro digitalarekin lotzeak orain egiten ari denera ekarri zuen. Neskentzako aholkuak? "Egin IT, egin IT, egin IT"!

iragarki

Sofia Svanteson@sofiasvanteson, Suediatik, teknologiako karrera aztertzen ari diren emakume gazteei teknologia zertarako erabil daitekeen jakiteko aholkua ematen die. Bere ustez, teknologiaren aurrerapena ezin da teknologia beraren mesedetan izan; zerbait erabiltzeko modukoa eta esanguratsua denean, orduan alda dezake jendearen bizitza hobera. Sofiari harrigarria egiten zaio prozesu horren parte izatea.

Euren istorioak partekatzen dituzte Eva Berneke Danimarkakoak, Anneke Burger Herbehereetakoak eta Naomi Shah Estatu Batuetakoak. Aurkitu istorio inspiratzaile gehiago hemen.

Aurrekariak

Kanpaina hau IKT sektoreko emakumeei buruzko batzordearen azterketaEmakume gehiago teknologiako lanpostuetan sartzeko modurik onena teknologiako profesional inspiratzaileei ikusgarritasuna ematea dela ikusi zuten, eta horrela eredu bihurtzea. Inspiratzeko karrera-ibilbideak identifikatzeak teknologiako lanean diharduten emakumeak sektorean beren ibilbide osoan egon daitezen lagun dezake.

Emakume gehiago teknologiako karreretara erakartzea inperatibo ekonomikoa da. Emakumeek enplegu digitalak gizonezkoek bezain maiz edukiko balituzte, Europako BPGa 9 mila milioi euro inguru igo liteke urtero (Maltako BPGaren 1.3 aldiz), azterketaren arabera. Zuzendaritzan emakumeak barne hartzen dituzten erakundeek ekitatearen gaineko errentagarritasunaren% 35 handiagoa lortzen dute eta akziodunek% 34ko errentagarritasun handiagoa lortzen dute konpara daitezkeen beste erakunde batzuek baino.

Emakumeak, gainera, bereziki gutxi daude ordezkaritza zuzendaritza eta erabakiak hartzeko postuetan. Arazo orokorra den arren, IKTetan emakumezko ugazaben ehunekoa beste sektoreetan baino askoz txikiagoa da: IKT sektoreko langileen% 19.2k IKTak ez diren langileen% 45.2ren aurrean emakumezko ugazabak ditu.

IKT sektoreko emakume ekintzaileek% 6 gehiago irabazten dute sektore bereko ekintzaile ez diren emakumeek baino. IKT sektoreko emakume ekintzaileak pozik daude beren lanarekin, ondo egindako lanaren sentimendu sendoagoa dute eta IKT sektoreko ekintzaileak ez diren emakume langileek baino gehiago irabazten dute. Alde negatiboan, ordea, estres maila handiagoa dela diote.

Arazoa areagotzeko, emakumeak gizonezkoek baino neurri handiagoan uzten dute sektorea karrera erdian ("hoditeria iheskorra" fenomenoa). Izan ere, IKTekin lotutako lizentziaturak dituzten 20 urte bitarteko emakumeen% 30k sektorean lan egiten dute, eta titulu horiek dituzten 9 urtetik gorako emakumeen% 45k bakarrik egiten du lan.

Bitartean, enpresariek jakinarazi dute arazoak dituztela IKT profesionalak aurkitzeko eta Europak laster 900 IKT langileen gabezia jasan dezakeela - langabezia masiboari aurre egiteko eta lehiakortasun digitala arriskuan jartzeko aukera galdu dezakete.

Partekatu artikulu hau:

EU Reporter-ek kanpoko iturri ezberdinetako artikuluak argitaratzen ditu, ikuspuntu ugari adierazten dituztenak. Artikulu hauetan hartutako jarrerak ez dira nahitaez EU Reporterenak izan.

Modako