Conectar con nosotros

EU

#Ombudsmanen kontsultak #EBAk zuzendari exekutiboa lobby taldea finantzatzea debekatu beharko luke

PARTEKATU:

Argitaratutako

on

Zure erregistroa baimendutako moduetan edukia eskaintzeko eta zure ezagutza hobetzeko erabiltzen dugu. Harpidetza edozein unetan har dezakezu.

Emily O'Reilly Europako Arartekoak aurkitu du Europako Banku Agintaritzak (EBA) ez liokeela utzi behar bere zuzendari exekutibo ohiari finantza lobby elkarte bateko zuzendari nagusi bihurtzea. Arartekoak ere ikusi zuen EBAk ez zuela berehala barne segurtasun nahikorik ezarri bere informazio konfidentziala babesteko aurreikusitako mugimendua argi geratu zenean.

The okerren aurkako bi aurkikuntza Ikerketa bat jarraitu zuen - kexa batean oinarrituta - EBAren erabakia bere zuzendari exekutibo ohia Europako Finantza Merkatuen Elkarteko (AFME) zuzendari nagusi izateko baimena emateko.

"EBA 2008ko istripu ekonomikoaren errautsetatik sortu zen. Krisia, neurri batean, porrota arautzaileak eta finantza-industriak deitutako" arauzko harrapaketa "batek definitu zuen. Bere zuzendari exekutiboa finantza-lobby elkarte garrantzitsu batean sartzeko baimena eman zuenean, EBAk konponbidea emateko sortutako araudi-arazo nagusietako bat betikotzeko arriskua hartu zuen.

"Ate bihurgailua" deituriko erronka zaila da administrazio publiko askorentzat. Lan egiteko oinarrizko eskubidea dago, baina publiko orokorraren interesak kontuan hartuta kualifikatu daitekeen eskubidea da. Interes hori ez da beti behar bezala ulertzen edo bestela gutxiesten da. EBko instituzioek beti egon behar dute estandarrik gorenak, eta ate birako kasuak ebaluatu behar dituzte, interes publiko zabal hori babesteko.

"Kasu honetan EBko agentzia bateko zuzendari exekutiboa izan zen, Europako bankuak arautzeko eta gainbegiratzeko arauak asmatzeaz arduratzen dena, handizkako finantza sektorea ordezkatzen duen lobby talde batera mugituz. Talde honek, jakina, arau horien idazketan eragin nahi du bere kideen mesedetan. Mugimendu horrek ez balu justifikatuko EBko legedian aurreikusitako legezko aukera erabiltzea norbaiti horrelako roletara joatea debekatzeko, orduan ez litzateke inolako mugimendurik egingo ". esan zuen O'Reilly andreak.

"Lan egiteko eskubidea" garrantzitsua da, baina publikoak EBko bankuen gainbegiratzeari eta maila goreneko administrazioari buruzko eskubidearekin bat egin behar du, batez ere, titularrak direnean edo kargua hartu dutenean posizioak. Krisi ekonomiko global berri batean sartzen garenean, inoiz baino premia handiagoa dago interes publikoa babesteko, eta EBA hori izan beharko litzateke abangoardian. Botere publikoek ezin dute beren burua arautzen duten industrietarako proxy-kontratatzaile bihurtu.

"EBk, askotan, arlo honetan estatu kide askok baino murrizketa gogorragoak ditu. Hala ere, EBk batez ere ahalegina egin behar du estandar gorenak mantentzeko". esan zuen Arartekoak.

iragarki

Kontsulta

Kontsultan oinarrituta, eta EBA dokumentu garrantzitsuen ikuskapena eginda, Arartekoak ondorioztatu du, EBAk murrizketa handiak lotu zituen bitartean AFMEren zuzendari exekutibo berriaren karguaren onarpenarekin, EBA ez dago egoera modu eraginkorrean kontrolatzeko. ezartzen dira. Halaber, kontsultak erakutsi du 1ko abuztuaren 2019ean EBAri lanpostuaren mugimenduaren berri eman zitzaion arren, irteerako zuzendari exekutiboak informazio konfidentzialetarako sarbidea izan zuela 23ko irailaren 2019ra arte.

Arartekoak egin du hiru gomendio etorkizuneko egoerak EBAk nola tratatzen duen indartzea. Hauek dira:

1. Etorkizunerako, EBAk, beharrezkoa denean, bere goi mailako langileei karguaren agintaldiaren ondoren zenbait postu hartzea debekatzeko aukera eskatu beharko luke. Debeku horrek denbora mugatua izan behar du, adibidez, bi urtez.

2. Goi mailako langileei argitasuna emateko, EBAk irizpideak zehaztu beharko lituzke noiz debekatuko dituen mugimenduak etorkizunean. EBAko goi mailako lanpostuak eskatzen dituztenei irizpideen berri eman behar zaie aurkezten dutenean.

3. EBAk barne prozedurak ezarri beharko lituzke, bertako langile bat beste lanpostu batera joaten dela jakinda, informazio konfidentzialerako sarbidea berehala kenduko da.

Kudeaketa txarraren bi aurkikuntzen xehetasunak eta hiru gomendioak aurki daitezke hemen.

Aurrekariak

EBko langileen araudiaren 16. artikuluak "ate birakaria" deituriko egoerei buruz hitz egiten du, eta horren arabera, langileek instituzio bati jakinarazi behar diote EBko funtzio publikoa utzi eta bi urteren buruan lanpostu bat hartzeko asmoa badute. Erakundeak eskubidea du pertsonei lana hartzea debekatzeko EBko erakundearen interesekin gatazka izango lukeela uste badu. EBko erakunde batek debekatu egin behar du bere goi funtzionario ohiak, zerbitzua utzi eta 12 hilabeteetan zehar, erakundeko langileei presioa egitea.

2019an Arartekoak sakonki zehaztu zuen kontsulta Europako Batzordeak horrelako kasuak nola kudeatzen dituen proposatuz, planteamendu sendoagoa hartu behar da goi kargudunen kasuan.

Aldi berean, Arartekoak honako hau ondorioztatu du azterketa EBko administrazioak orokorrean nola jorratzen dituen aztertzeko, arlo horretan gardentasuna indartzeko hainbat proposamen eginez.

Partekatu artikulu hau:

EU Reporter-ek kanpoko iturri ezberdinetako artikuluak argitaratzen ditu, ikuspuntu ugari adierazten dituztenak. Artikulu hauetan hartutako jarrerak ez dira nahitaez EU Reporterenak izan.

Modako