Hitzaldi insta policymakers etiko erreklutamendu printzipioak hartu behar osasun plantilla garuneko ihesa gelditzeko

Zer funtzio bete dezake kontratazio etikoak osasun langileen bidezko banaketan? Eta zer funtzio du Europak merkatu bakarreko langileen mugimendu askatasunak merkatu txikietan eskualdeetako osasun zerbitzuetarako sarbide desegokia izatera? Hauek dira gaurko gertaeraren zenbait galdera, 'Osasun Profesionalen Mugikortasuna EBn: Kontratazio etikoa eta politiken koherentzia' erantzun dio.

Guztientzako Osasun Langileak antolatuta (HW4Guztiak) lankidetza, Europako Zerbitzu Publikoko Sindikatuen Federazioa (EPSU) eta Osasun Publikoaren Europako Aliantza (Epha), eta Nessa Childers eurodiputatua (S&D, Irlanda) Europako Parlamentuan antolatua, gertaera Osasunaren Nazioarteko Langileak Kontratatzeko Nazioarteko Jardunbide Kodeak Europako testuinguruan duen aplikagarritasuna eztabaidatu zuen, mugikortasun profesionala areagotuta. Azken hori osasun sistemaren jasangarritasunean eragin kaltegarria izaten hasi da, medikuen, mediku espezialisten eta erizainen banaketa eskasarengatik. Fenomeno gogorra kolpatzen ari da Europako hegoaldeko herrialde batzuetan, baina baita Polonia, Bulgaria eta bereziki Errumanian ere. 2007 geroztik hainbat mila mediku eta erizainek Europar Batasuneko (EB) beste estatu batean lan egitea ahalbidetzen duten ziurtagiriak jaso dituzte.

Austeritate neurriek osasun langileen inbertsioen eta mugikortasunaren arteko oreka aldatzen dute, eta hori OMEren Jardunbide Kode Globalaren muinean dago: herrialdeen arteko soldata desoreka berriak sortzen ari dira eta osasun langileen garunaren ihesa areagotzeko aukera dute. Horrek esan nahi du estatu kideek beren osasun langileen plangintza burujabetasunera bideratu behar dutela, eta, aldi berean, EBko Kohesio Politikak paper bat izan dezake herrialdeek beren osasun langileak mantentzen laguntzeko, osasun desberdintasunak muntatzeko eta osasunerako sarbide unibertsala zaintzeko.

Zehazki, eztabaidatik atera zena zera da: osasun-sektorean mugikortasuna beste arlo batzuetan baino desberdina dela, esate baterako, IT edo eraikuntza, non profesional kualifikatuak galtzeak ez duen arriskua osasun publikorako. Hori dela eta, Osasuneko langileek deia luzatu zuten 4-en Europako erabakiak hartzera (2014), OMEren Kodean jasotako printzipio etikoak behar bezala betetzeko.

"Politika arduradunek denbora behar dute ohartzen osasun sistema publikoetan inbertitzeko eta osasun langile jasangarriak Europaren susperraldi ekonomikoa aurreratzen laguntzen dutela", esan du Linda Mans osasun globaleko zuzendariak. Wemos Fundazioa eta HW4All koordinatzailea. "EBk, bere Kohesio Politikarako tresnekin, lan hobea egin beharko luke etxeko langileak osasun etxeetan mantentzen laguntzeko", esan du Mansek.

Lan-mugikortasun handiagoa duen Europan, are garrantzitsuagoa da langileen eskubideak zaintzea. "Kontratazio bidezko eta gardena eta prestakuntza eta karrera garapenerako sarbide berdina behar dute enpresaburuek. Gainera, lan giro egokia eta osasuntsua bermatzeko epe luzera joan beharko lukete", gehitu du Mathias Maucher EPSUko Osasun eta Gizarte Zerbitzuetako politikako arduradunak. .

Nahiz eta "iturburu" eta "helmuga" bezalako terminoak lausotu egiten ari dira, gero eta fluxu profesional gero eta hegazkorragoen aurrean, EBko herrialde guztiek beren plangintza eta kontratazio praktikek nolako eragina duten norbanako erabakiak etxean eta atzerrian nola aztertu behar duten pentsatu behar dute. Kanpoko langileekiko migrazioarekin eta konfiantzarekin laneko inguruneak osasun arloko langileak egoteko modu erakargarriago bihurtzen duten ekintzen bidez egin beharreko erronka sistematikoen adierazgarri dira.

iragarki

“Lanbide mugikortasunari esker, merkatu bakarra hazkundea eta enpleguaren sorrera bultzatzen dira. Hala ere, osasun sektorean joko-eremua urrun dago: beste estatu kide batean zure gaitasun profesionalak garatzen dituzun bitartean hamar aldiz gehiago irabaziz gero, zaila da deiari aurre egitea ”, amaitu du Sascha Marschang, EPHA Osasun Sistemen Politikako zuzendariak.

proiektua 'Osasun arloko langileak guztientzako eta osasun arloko langileak' Mundu osoko osasun langile iraunkorra laguntzen duen Europako gizarte zibilaren ekimena da. Proiektua EBk finantzatzen du eta Afrikako Medikuntza eta Ikerketa Fundazioak (Italia) ezartzen du; Osasun Politiken eta Zerbitzuen Zentroa (Errumania); Laguntza Humanitarioko Fundazioa Redemptoris Missio (Polonia); Osasun Pobrezia Ekintza (Erresuma Batua); Medicus Mundi Nazioarteko Sarea; Memisa (Belgika); Medicus Mundi Elkarteen Federazioa (Espainia); terre des hommes (Alemania); eta Wemos Fundazioa (Herbehereak).

OME Osasun Langileak Nazioarteko Kontratazioari buruzko Jardunbide Kode Globala.

Europako osasun profesioetan "kanpo migrazioa" borrokatzea, Policy Review (Azaroaren 2014).

 "Osasun arloko langile bat guztiontzat", deitu Ekintzari Europako erabakiak hartzeko, sinadurak eskuragarri hemen.

Partekatu artikulu hau: