Osasun arloko langileak: EBk 2071ra arte behar dituen proiektu eredu berriak

Gaur egungo gaixotasunen prebalentzia etengabea izaten jarraitzen du, medikuen eta erizainen kopuruak % 30 eta % 33 hazi beharko luke, hurrenez hurren, 2071. urterako EBko biztanleriaren zahartzearen eskaria asetzeko. Hala ere, zahartze osasuntsuak behar hori nabarmen murriztu dezake.

JRC ikerketa batek eredu berritzaile bat aplikatzen du EBn 2071. urtera arte behar den osasun-langilea kalkulatzeko, osasun-profesionalen egungo eta etorkizuneko fakturazioa, aldaketa demografikoa eta zahartze osasuntsua kontuan hartuta. 2021eko datuetan oinarrituta, ereduak 50 urteko epe baterako proiekzioak egiteko aukera ematen du herrialde eta EB mailan. 

Azterketaren Osasun arloko langileen eskaria eta eskaintza EB27an EBko herrialdeetako agintari nazionalei lagun diezaieke beharrei aurreikusten eta osasun-zerbitzuetako langileak planifikatzen epe luzera EBko biztanleriaren zahartzearen eta osasun-langileen erronka demografikoei aurre egiteko.

Europako biztanleriaren zahartzeak osasun-zerbitzuen eskaria areagotzen ari da, eta datozen hamarkadetan 65 urteko eta gehiagoko herritarren proportzioa nabarmen igoko dela espero da. Aldaketa demografiko honek, lan egiteko adinean dagoen biztanleriaren aldi berean murriztearekin batera, aurrekaririk gabeko tentsioa jartzen ari da osasun-sistemetan.

Nola eboluzionatuko da osasun arloko profesionalen eskaera?

Azterketaren emaitzek paisaia konplexua erakusten dute, non medikuen eta erizainen eskaria handitzea espero den 2071. urterako, biztanleriaren zahartzearen ondorioz, osasun zerbitzuen erabilera eta gaixotasunen prebalentziaren zama 2021ean bezala jarraitzen badute. 

Ikerketak adierazten duenez, lanbidean sartu eta irteten diren medikuen eta erizainen kopuruak 2021eko antzekoa izaten jarraitzen badu, EBn medikuen kopurua % 16 handituko litzateke eta erizainen kopurua % 8 handituko litzateke 2071. urterako. Hala ere, igoera hori oraindik eskariaren urrun geratuko litzateke biztanleriaren zahartzea kontuan hartzen badugu, osasun publikoaren eta osasun zerbitzu publikoen erabileraren joerarekin batera. 

Aurreikuspenek diote eskaerari erantzuteko medikuen kopurua %30 handitu beharko litzatekeela eta erizainen kopurua %33, gaixotasunaren zama etengabea izaten jarraitzen badu. Eskaera hori nabarmen murriztuko litzateke zahartze osasuntsuko agertokietan, non pertsonak osasun onean dauden bere bizitzako azken faseetan.

Ikerketak erakusten du gaixotasun batzuen zamak iraganean bezala murrizten jarraitzen badu, biztanleriaren zahartzearen ondorioak baino gehiago konpentsatu ditzakeela, etorkizunean mediku eta erizainen beharra murriztuko dela. Ildo horretan, ikerketak nabarmentzen du zahartze osasuntsuak duen zeregin garrantzitsua medikuen eta erizainen zama murrizteko, oro har pertsonen ongizatea hobetzeko. 

Gero eta handiagoa den eskaerari erantzuteko, kontratatu berri diren profesionalen kopurua handitu beharko litzateke, batez ere epe laburrean. Horrek esan nahi du datozen urteetan lan-indarra uzten duten mediku/erizainen kopuruak lanbidean sartzen diren mediku/erizain berri gehiagorekin konpentsatu beharko dela. 

EB osoko adibideak

Esaterako, Italia, Estonia eta Luxenburgo bezalako herrialdeek mediku berrien kontratazioa bikoiztu beharko dute. Italian, 2021ean medikuen adin-talde handiena (% 19 inguru) 65-69 urte zituen, erretirotik gertu. Alemanian ere antzekoa izan zen, neurri txikiagoan bada ere, medikuen adin-talde handienak 55-60 eta 60-64 bitartekoak baitziren (%21 eta %16 hurrenez hurren). Suedian banaketa uniformeagoa zegoen adin-taldeen artean.

Horrek kontrastea egiten du Irlanda, Zipre eta Finlandia bezalako herrialdeekin, non mediku gazteen kopurua handiagoa zen. 2021ean, Irlandako medikuen adin talderik handiena 35-39 urte zituen. Zipren, 40-44 urte bitartekoa zen, eta Finlandian, berriz, 30-39 urte bitartekoa.

Suedia eta Danimarka bezalako herrialdeetan, egungo mediku berrien kopurua nahikoa izango litzateke epe laburrean erretiroak konpentsatzeko. Hala ere, osasun zerbitzuen eskaera gero eta handiagoa dela kontuan hartuta, mediku berrien kopurua handitu beharko da.

Zer egin dezakete agintari nazionalek?

Ikerketak EBko estatu kideei dei egiteko balio du, osasun-langileen plangintzarako aurrera begirako ikuspegia hartzeko. Aurkikuntzek azpimarratzen dute EBko estatu kideek osasun-politikak estrategia demografikoekin lerrokatzeko beharra, nazio-baldintzetara egokituz eta prozesu horretan eragile talde anitz bat inplikatzea.

Azterketak erakusten du EBko biztanleria zahartzearen erronkei modu eraginkorrean aurre egin daitekeela, herritar guztiek kalitatezko osasun-zerbitzuetarako sarbidea izan dezaten bermatuz, Garapen Iraunkorreko 3. Helburuaren funtsezko helburuetako bat 2030erako. Europar Batzordeak estatu kideei laguntzen die hainbat zerbitzuren bidez. ekimenak, besteak beste EU4Health programaeta, BeWell gaitasunak garatzeko proiektua, gaitasun digitaleko programak eta erizainen kontratazioa eta atxikipena hobetzera zuzendutako ekimenak.

SANDEM eredua

Azterketa eredu berri batean oinarritzen da, hau da Osasun arloko langileentzako eskaintza ETA ESKARIA eredua (SANDEM). EBko mediku eta erizainen ezaugarri demografikoak eta etorkizuneko osasun-eskarian eragina izan dezaketen alderdiak biltzen ditu, hala nola gaixotasun ezberdinen zama, baina baita EBko biztanleriaren zahartze osasuntsua ere.

Ereduaren helburua osasun arloko langileen plangintza nazionala osatzea da, epe luzerako EBko ikuspegiarekin, eszenatoki ezberdinetan. Lan hau langileen plangintza hobetzera bideratutako beste ikerketen testuinguruan sartzen da, adibidez Osasun-erronkei aurre egiteko Joint Action Health Workforce (HEROES) eta OCDE 2024 Osasunaren Begirada batean proiektua, mediku eta erizainen atxikipenarekin, kontratazioarekin, birgaikuntzarekin eta birbanaketarekin lotutako sektore honetako erronkak nabarmentzen dituena. Lankidetza-esfortzu honek langileen kudeaketa orokorra eta baliabideen esleipena hobetzen laguntzen du EBn eta 27 EMetan.

Lotutako estekak

Osasun arloko langileen eskaria eta eskaintza EB27an

EB27ko osasun-langileentzako eskaintza ETA ESKARIA eredua. Datu-iturriak eta ereduaren egitura

EBko osasun-langileen aurreikuspenak hobetzea osasun-sistema iraunkorretarako

HEROES (OSASUN-LANTZA, osasun-erronkei aurre egiteko) Ekintza bateratua

Begirada bateko osasuna: Europa 2024

Partekatu artikulu hau: