Conectar con nosotros

EU

EBko Txartel Urdina: Batzordeak begi onez ikusten du kualifikazio handiko langile migratzaileentzako arau berrien inguruko akordio politikoa

PARTEKATU:

Argitaratutako

on

Zure erregistroa baimendutako moduetan edukia eskaintzeko eta zure ezagutza hobetzeko erabiltzen dugu. Harpidetza edozein unetan har dezakezu.

Batzordeak begi onez ikusten du Europako Parlamentuak eta Kontseiluak Europako Batasunetik kanpoko kualifikazio handiko langileak sartzeko eta bizitzeko arau berriei buruz adostutako akordioa. Txartel Urdineko Zuzentaraua berrikusia. Eskema berriak gaitasun handiko langileak EBra erakartzeko arau eraginkorrak sartuko ditu, besteak beste, onarpen baldintza malguagoak, eskubide hobeak eta EBko estatu kideen artean errazago mugitzeko eta lan egiteko aukera. Txartel Urdina berrikusitako akordioa funtsezko helburua da Migrazioari eta asiloari buruzko itun berria.

Gure Europar Bizimodua Margaritis Schinas-eko presidenteordea sustatuz esan zuen: "Gaurko akordioak EBri legezko migrazio legezko eskema modernoa ematen dio, gaitasun eskasiei erantzutea ahalbidetuko diguna eta kualifikazio handiko profesionalak gure lantaldean sartzea erraztuko duena. EBko Txartel Urdina hazkunde ekonomikoa mantentzen, lan merkatuko beharrei erantzuten eta produktibitatea handitzen lagunduko du EB pandemia honetatik indartsuago atera dadin. Funtsezko migrazio fitxategi bati buruzko akordio honek erakusten du, elkarrekin lan eginez, EBk etorkizunari begira migrazio sistema batekin hornitu dezakeela ".  

Ylva Johansson Barne Komisarioak esan zuen: "Langile migratzaileek dagoeneko ekarpen garrantzitsua egiten diote EBko ekonomiari. Baina gure gizarte gero eta txikiagoa dela eta, atzerritik gaitasunak eta talentua erakartzen jarraitu behar dugu. Gaurko akordioa Migrazioari eta Asiloari buruzko Itun Berriaren funtsezko elementua da, gure migrazio politika normalizatzeko aukera emango diguna. Arau berriek EBn lan egitea eta mugitzea erraztuko dute eta jatorri anitzeko kualifikazio handiko langileen potentziala aitortuko dute, nazioarteko babesaren onuradunak barne ".

Trebetasun eta talentu berriak erakartzea

EB gero eta lehia handiagoarekin ari da talentua lortzeko lasterketa globaleko beste helmuga batzuekin. Estatu kideek lan helburuetarako onartzen duten pertsona kopurua erabakitzeaz arduratzen diren arren, EB mailan hobetutako esparruak estatu kide eta negozioak ahalik eta egoerarik onenean jarriko ditu behar duten talentua erakartzeko. Eskema berriak aldaketa hauek sartuko ditu:

  • Eskakizun malguak: EBko Txartel Urdina izateko, soldata atalasea urteko batez besteko soldata gordina bider 1.6 eta XNUMX aldiz murriztuko da, jende gehiagorentzat irisgarriagoa izan dadin. Lan kontratuaren gutxieneko iraupena ere sei hilabetera murriztuko da.
  • Kualifikazioak eta gaitasunen baliokidetasuna: Arau berriek informazioaren eta komunikazioaren teknologien sektoreko lanbideetarako gaitasun profesionalak aitortzea erraztuko dute. Sektore zehatz batzuetako goi mailako hezkuntzako titulazioaren pareko esperientzia profesionala duten eskatzaileek ere aurkeztu ahal izango dute.
  • Kargua edo enplegatzailea aldatzeko malgutasun handiagoa: Lehenengo 12 hilabeteetan, EBko Txartel Urdinaren titularrek lan merkatuko proba berri bat besterik ez dute egin behar posizioz edo enplegatzailez aldatu nahi badute. Epe hori igarota, EBko Txartel Urdinaren titularrek beren egoeraren aldaketa dagokien agintari nazionalei jakinarazteko betebeharra izan dezakete.
  • Nazioarteko babesaren gaitasun handiko onuradunak EBko Txartel Urdina eskatzeko eskubidea izango du.
  • Familia bateratzea: EBtik kanpoko kualifikazio handiko langileak erakartzeko eta atxikitzeko, EBko Txartel Urdineko titularren familiako kideek haiekin batera joan eta EBko lan merkatura sartu ahal izango dute.
  • EB barruko mugikortasuna: EBko Txartel Urdina duten titularrek, eta haien senideek, bigarren estatu kide batera joan ahal izango dute mugikortasun arau sinplifikatuetan oinarrituta, lehenengo estatu kidean 12 hilabete lan egin ondoren. Estatu kide desberdinetan lan egiten emandako denborak ere kontuan hartuko dira, EBko epe luzeko egoiliarrerako sarbidea errazteko aukera erraztuz.

Hurrengo urratsak

Europako Parlamentuak eta Kontseiluak akordio politikoa formalki berretsi beharko dute EBko Txartel Urdineko Zuzentaraua onartuz. Zuzentaraua formalki onartu ondoren, estatu kideek bi urte izango dituzte arauak nazio zuzenbidean sartzeko.

iragarki

Askatasun Zibilen batzordeko Damian Boeselager Volt eurodiputatuak begi onez ikusi du akordioa: «Bart gauean lortutako akordioa EB osoko immigrazio sistema bidezkoagoa eta erresistenteagoa lortzeko urratsa da. Txartel Urdineko Zuzentarauak EBn lan bila dabiltzanen bizitza hobetuko du eta gure ahaleginari esker, errefuxiatuek eta sasoiko langileek bisa erregimenerako sarbide osoa eta berehala izango dutela ziurtatuko du. Hobekuntza handia da orain Txartel Urdinaren titularrek eta haien familiek urte pilatu dezaketela iraupen luzeko egoitza lortzeko, nahiz eta EBko beste herrialde batzuetara joan edo eskema nazionaletatik EBko eskemetara aldatu.

«Oraindik hainbat arlo hobetzeko daude, eskema nazionalak paraleloan existitzen jarraituko baitute. Zoritxarrez, asilo eskatzaileek oraindik ezin izango dute eskaerarik egin eta horri aurre egin behar zaio etorkizunean EBn dagoen potentziala aprobetxatuko duen sistema bidezkoagoa sortzeko ".

Aurrekariak

2016an, Europako Batzordeak Txartel Urdineko Zuzentaraua erreformatzea proposatu zuen, 2009an onartutako hasierako eskemaren zenbait ahultasun identifikatu ondoren, besteak beste, onarpen baldintza murriztaileak eta enpresaburu eta eskatzaileentzako karga osagarriak sortu zituzten arau paraleloak egotea.

Berritutako arauak EBko migrazio politika orokorraren zati garrantzitsu bat dira, gaitasunak eta talentua erakartzea eta EBrako bide juridikoak eskaintzea helburu duena. Migrazioari eta asiloari buruzko itun berria. Batzordeak laster abiatuko ditu Talent lankidetzak EBko kide ez diren herrialdeekin, EBko lan eta trebetasun beharrizanei erantzuteko eta langile kualifikatuak, enpresaburuak, gizarte eragileak, lan merkatuko erakundeak eta hezkuntza eta trebakuntza lotzen ditu dibulgazio dedikatuaren bidez eta sare bat eraikiz. parte hartzen duten enpresak, baita lanerako edo trebakuntzarako mugikortasun planak ere. Urtean zehar, Batzordeak trebetasun eta talentu pakete bat ere proposatuko du.

Informazio gehiago

Txartel Urdineko Zuzentaraua
Txartel Urdineko Zuzentaraua berrikusteko proposamena
Inpaktuaren
Txartel Urdinaren web orria

Partekatu artikulu hau:

EU Reporter-ek kanpoko iturri ezberdinetako artikuluak argitaratzen ditu, ikuspuntu ugari adierazten dituztenak. Artikulu hauetan hartutako jarrerak ez dira nahitaez EU Reporterenak izan.

Modako