Conectar con nosotros

Genero-berdintasuna

16 egun genero indarkeriaren aurkako aktibismoa

PARTEKATU:

Argitaratutako

on

Zure erregistroa baimendutako moduetan edukia eskaintzeko eta zure ezagutza hobetzeko erabiltzen dugu. Harpidetza edozein unetan har dezakezu.

NBEk genero-indarkeriari aurre egiten laguntzeko egungo ahaleginak goraipatu ditu.

"Genero Indarkeriaren Aurkako Aktibismoaren 16 Egun" azaroaren 25ean, Emakumeenganako Indarkeriaren Aurkako Nazioarteko Egunean, hasi eta abenduaren 10era arte, Giza Eskubideen Eguna, martxan dagoen nazioarteko kanpaina da.

Emakumeen Lidergo Globaleko Institutuko ekintzaileek hasi zuten 1991n eta urtero jarraitzen du Emakumeen Lidergo Globalerako Zentroak koordinatzen. Mundu osoko pertsona eta erakundeek antolakuntza estrategia gisa erabiltzen dute emakumeen eta nesken aurkako indarkeria prebenitzeko eta ezabatzeko eskatzeko.

António Guterres Idazkari Nagusiaren gidaritzapean, NBEk mundu mailako ekintzak eskatu ditu kontzientzia areagotzeko, sustapen ahaleginak sustatzeko eta ezagutzak eta berrikuntzak partekatzeko.

Bere lehen fasean, 5 milioi pertsonak baino gehiagok eskaera global bat sinatu zuten emakumeen aurkako indarkeria amaitzea mundu osoan lehentasuna izan dadin. 2009 eta 2013 artean kanpainak 5 milioi ekintza baino gehiago ere ekarri zituen mundu osoan gizarte zibileko 900 erakunderekin lankidetzan.

2013 amaierarako Europako Batasunak eta 63 naziok bat egin zuten ekimenarekin, emakume eta nesken aurkako indarkeriari aurre egiteko eta prebenitzeko neurri zehatzak iragarriz. 

Hauek izan ziren legeak onartzea edo hobetzea, nazioarteko hitzarmenak berrestea, sentsibilizazio kanpainak abian jartzea, etxe seguruak edo doako telefono-zerbitzuak eskaintzea eta bizirik atera direnei doako laguntza juridikoa.

iragarki

Kanpainaren aitzindari izan den enpresa bat Artel Electronics LLC (Artel) da, Erdialdeko Asiako etxetresna elektrikoen eta elektronika fabrikatzaile handiena, eta NBEren Biztanleria Funtsarekin (UNFPA) bat egin du genero-indarkeriaren aurkako informazio kanpaina publikoan.

Kanpaina NBEren 16 Aktibismo Egunekin bat dator, zeinak laranja kolorea erabiltzen duen etorkizun distiratsuagoa sinbolizatzeko. Artelen marka berdea laranja bihurtu zen hainbat egunez Tashkent uzbeko hiriburuan zehar iragarki materialetan eta pertsonaia publikoek adierazpenak egin zituzten sentsibilizatzeko.

Konpainia aste honetan amaitzen den nazioarteko mugimendu batean sartzen da.

1991az geroztik, pertsona eta erakundeek emakumeen eta nesken aurkako indarkeria prebenitzeko eta ezabatzeko eskatzeko erabiltzen dute.

Bigarren urtea da konpainiak "laranja kolorez" jartzen duen eta bere HR zuzendariak, Lazizbek Mamatov-ek, Nazio Batuen FPAk Tashkenteko Westminster Nazioarteko Unibertsitatean antolatutako lantokian genero berdintasunari buruzko mahai-inguruan ere parte hartu zuen.

Yu Yuk, Nazio Batuen Biztanleria Funtseko herrialdeko ordezkariak, esan zuen gune honi: "Pozik gaude Artel bezalako enpresa batekin hain gai garrantzitsu batean lankidetzan aritzeak. Sektore pribatuaren irismen publikoa ezinbestekoa da etxeko indarkeriaren aurkako mezua gizarteko atal guztietan entzun ahal izateko. Enpresari eskertzen diogu Uzbekistanen gai garrantzitsu honetan lidergoa hartzeagatik. Elkarrekin egin dezakegu aldaketa».

Arteleko zuzendari nagusiak Shohruh Ruzikulovek esan zuen: "Pribilegioa da NBErekin berriro lan egitea genero indarkeriaren gaiari buruz sentsibilizatzeko. Uzbekistanen, elkarrizketa hau nahiko gaztea da. Harro gaude etxeko indarkeriaren aurka egiteaz eta arlo guztietan lanean jarraitzeaz, gizarte hobeago batean laguntzeko».

Ez da ezagutzen Uzbekistanen etxeko indarkeriaren benetako tasa. Hala ere, gobernuak bazkide diplomatikoekin eta laguntza-erakundeekin batera gaia lehenesten ari da. Azken urteotan Lehendakaritzako Administrazioak etxeko indarkeriaren prebentzioari zuzendutako dekretuak eman ditu, gobernuak emakumeen eskubide berdintasuna bermatzen duten legeak onartu ditu, eta informazio kanpainak eta errehabilitazio zentroetarako finantzaketa eman da.

Kanpaina honi laguntza emakumeen ahalduntzeari laguntzeko enpresaren ekimenetako bat besterik ez da. Barruan, atxiloketa-mekanismoak ezarri ditu, eta barne klinika juridiko bat ezartzen ari da langileen alfabetizazio juridikoa hobetzeko. Azken urtean, enpresako 10,000 langileetan emakumeen proportzioa %5 hazi da, %35eraino. Manufaktura-industriaren batez besteko globala %30 ingurukoa dela uste da.

2021ean, konpainiak NBEren Global Compact-en (UNGC) parte hartzaile osoa bihurtu zen, garapen iraunkorrera bideratutako munduko enpresa komunitate handiena. Hori horrela, enpresak giza eskubideak, lan eskubideak eta ingurumena babesteko hamar printzipio sustatzeko konpromisoa hartu zuen. 

Partekatu artikulu hau:

EU Reporter-ek kanpoko iturri ezberdinetako artikuluak argitaratzen ditu, ikuspuntu ugari adierazten dituztenak. Artikulu hauetan hartutako jarrerak ez dira nahitaez EU Reporterenak izan.

Modako