Conectar con nosotros

Genero-berdintasuna

Parlamentuak EBn genero berdintasunaren alde egiten duen borroka  

PARTEKATU:

Argitaratutako

Duela urtebete 1

on

Zure erregistroa baimendutako moduetan edukia eskaintzeko eta zure ezagutza hobetzeko erabiltzen dugu. Harpidetza edozein unetan har dezakezu.

Ezagutu nola borrokatzen duten EBk eta Europako Parlamentuak emakumeen eskubideak babesteko eta genero-berdintasuna hobetzeko lanean, politikan eta beste arlo batzuetan. Gizartea.

Zer egiten du EBk genero desberdintasunei aurre egiteko?

Hasieratik Europar Batasunak bultzatu du genero-berdintasuna eta gehiago Europa soziala.

EBk onartu du legeria, gomendioak, trukeak eta praktika onak eta estatu kideen ekintzak laguntzeko finantzaketa eskaintzen du. EBko genero-berdintasunaren politikaren kontzeptuak Europako Justizia Auzitegiaren epaiek moldatu zituzten. Europako Parlamentuak aldizka berezko ekimeneko txostenak onartzen ditu genero gaiei buruz, eta horretarako ahalegin gehiago eskatzen du genero berdintasuna hobetzea.

Europako Parlamentua beti izan da oso aktiboa gizon eta emakumeen arteko berdintasuna lortzeko eta a Emakumeen eskubideei eta genero-berdintasunari buruzko batzorde iraunkorra. Urtero, Parlamentuak markatzen du Emakumeen Nazioarteko Eguna martxoaren 8an eta ekitaldiak antolatuz sentsibilizatzen du.

2022ko urtarrilean, eurodiputatuek Kontseiluaren formatu berri bat ezartzeko eskaera berritu zuten, non genero berdintasunaren ardura duten ministro eta estatu idazkariak bilduko ziren. Diputatuek espero dute Kontseiluaren konfigurazio berri batek genero berdintasunerako ekimen garrantzitsuak aurrera eramateko lagungarri izatea, hala nola emakumeen aurkako indarkeriari aurre egiteko Istanbulgo hitzarmena berrestea.

Parlamentuak a onartu zuen azken 25 urteotan emakumeen eskubideetan izandako aurrerapenak ebaluatzeko ebazpena eta 2021eko otsailean oraindik dauden erronka ugariak. Eurodiputatuek kezkatuta agertu dute EBko zenbait herrialdetako erreakzioarekin eta genero berdintasunak beren agendan gehiago baztertzeko arriskuarekin. Halaber, Parlamentuak Europako Batzordeari eskatu dio bere proposamen guztietan emakumeen eskubideak aintzat hartzen direla bermatzeko, emakumeen pobrezia-tasa hobetzeko plan zehatzak garatzeko eta genero soldata-arraila ixteko ahaleginak indartzeko.

Begiratu gure EBk emakumeen eskubideen aldeko borrokaren kronograma.

Genero berdintasunaren astea Parlamentuan

iragarki

Genero-berdintasunari ematen dion garrantzia adieraziz, Europako Parlamentuak urteroko bat ezarri zuen Genero Berdintasunaren Europako Astea 2020an.Legebiltzarreko batzordeei generoaren ikuspegitik jorratzen dituzten gaiak aztertzeko aukera eskaintzen die. 2022ko urrian eztabaidagai dauden gaiak ikus ditzakezu Parlamentuko multimedia zentroa.

Emakumeen sexu eta ugalketa eskubideak


2021eko ekainean, Parlamentuak txosten bat onartu zuen EBko herrialdeei babesa eta hobekuntza eskatzen ziena emakumeen sexu eta ugalketa osasuna. Diputatuek abortu seguru eta legezkoa, kalitate handiko antisorgailuak eta sexu hezkuntzarako sarbide unibertsala nahi dute lehen eta bigarren hezkuntzako ikastetxeetan. Hileroko produktuen BEZaren salbuespena ere eskatu dute.

2022ko martxoan, Parlamentuak EBko Generoaren III. Ekintza Plana onartu zuen, EBtik kanpo sexu- eta ugalketa-osasuna eta eskubideak sustatzeko eta EBko herrialdeetan sarbide unibertsala bermatzeko helburuarekin.

Genero-berdintasuna lanean

Amatasun, aitatasun eta guraso baimenak

2019an, EBk onartu zuen familia eta zaintzarekin lotutako eszedentziari buruzko arau berriak eta lan-baldintza moldagarriagoak, aitek familiarekin lotutako eszedentzia har ditzaten pizgarri gehiago sortzeko eta emakumeen lan-tasa handitzeko.

Lan-esparruko genero-berdintasunari buruzko EBko legedia: 

  • enpleguari buruzko arauak (soldata berdintasuna, gizarte segurantza, lan baldintzak eta jazarpena barne) 
  • autoenpleguari buruzko arauak 
  • amatasun, aitatasun eta guraso lizentziarako eskubideak 

Generoaren soldata arrakala


Parlamentuak ere neurri zehatzak eskatu zituen genero soldata-arraila murrizteko -gizonen eta emakumeen arteko irabazien aldea-, EBn batez bestekoa zena. 13% 2020-en eta pentsio hutsunea - Gizonek eta emakumeek lortzen duten pentsioen errentaren aldea, zeina zen 29% 2019-en. Aurre egiteko neurriak ere eskatu ditu emakumezkoen pobrezia, emakumeak pobrezian bizitzeko probabilitate handiagoa baitute gizonak baino.


2022ko abenduan, Parlamentuko eta EBko herrialdeetako negoziatzaileek hori adostu zuten EBko enpresek soldatak alderatzea errazten duten informazioa ezagutarazi beharko dute enpresaburu berean lan egiten dutenentzat, genero soldata-arrailak azaleratzen lagunduz. 2022ko apirilean, Legebiltzarrak Batzordearen proposamen bat babestu zuen Ordainketa Gardentasunari buruzko Zuzentaraurako, 50 langile edo gehiago dituzten enpresek desberdintasunak murrizteko eta langileei soldatak alderatzea errazteko neurri aktiboak har ditzaten.

Irakurri gehiago EBko neurriak genero soldata-arraila ixteko

Emakume gehiago IKT eta zientzietan

Emakumeak gutxietsita daude Europan sektore digitala, alor horretako ikasketak egiteko edo lanpostu bat eskatzeko aukera gutxiago baitute. Batean bereizmena 2018an onartutako eurodiputatuek EBko herrialdeei eskatu diete emakumeak IKT sektoreetan erabat integratzea bermatzeko neurriak ezar ditzatela, baita IKT, zientzia, teknologia, ingeniaritza eta matematikako hezkuntza eta prestakuntza sustatzeko ere.

Emakumeak enpresako kontseiluetan

Azaroan 2022, Parlamentuak enpresen kontseiluetan genero berdintasuna sustatzeko arau mugarriak onartu zituen. Emakumeen Kontseiluetan zuzentarauak enpresetan kontratazio prozedura gardenak ezartzea du helburu, 40ko ekainaren amaierarako gutxienez kontseilari ez-exekutiboen lanpostuen % 33 edo zuzendari guztien % 2026 ordezkatuta dagoen sexuak bete ditzan.

Parlamentuko eta Kontseiluko negoziatzaileek behin-behineko akordioa lortu zuten 2022ko ekainean EBko kotizazio publikoko enpresen kontseiluetan genero parekidetasunari buruz. EBko herrialdeek bi urteko epean ezarri behar dituzte arau berriak. 250 langile baino gutxiago dituzten enpresa txiki eta ertainak arauetatik kanpo geratzen dira. Joan iturburuko orrialdera "Estatu kide bakoitzak lan berdinagatik edo balio bereko lanagatik gizonezko eta emakumezkoen soldata-berdintasunaren printzipioa aplikatzen dela ziurtatuko du". 157. artikulua, Europar Batasunaren Funtzionamenduari buruzko Tratatua (TFUE)

Partekatu aurrekontu hau: 

Emakumeen aurkako indarkeria prebenitzea

EBk hainbat modutan aurre egiten dio emakumeen aurkako indarkeriari.


Parlamentuak atentzioa eman du indarkeria mota zehatzei aurre egiteko beharrari buruz, besteak beste, sexu-jazarpena, salerosketa, behartutako prostituzioa, emakumeen genitalen mutilazioa, ziber-jazarpena eta sareko indarkeria. 


2021eko otsailean, eurodiputatuek Batzordeari eskatu zioten bat egiteko genero-indarkeria mota guztiak prebenitu eta aurre egingo dituen EBko zuzentaraurako proposamena. Batzordeak proposamen bat aurkeztuko dio Parlamentuari 2022ko martxoan.

EBn, emakumeen % 33k indarkeria fisikoa eta/edo sexuala jasan dute eta emakumeen % 55ek sexu-jazarpena jasan dute.

Irakurri gehiago nola borrokatzen ari den EB genero indarkeria

Migrazio politikatik EBko merkataritzara

Parlamentuak behin eta berriz eskatu dio Europako Batzordeari genero-berdintasuneko politiken eta beste politiken arteko koherentzia areagotzeko, hala nola, merkataritza, garapena, nekazaritza, enplegua eta migrazioa lantzen dituztenak.

2016an hartutako ebazpen batean, kideek multzo bat eskatu zuten EBko genero-gidalerroak migrazio eta asilo politikari buruzko erreforma zabalagoen baitan.

2018an onartutako txosten batean, eurodiputatuek klima-aldaketaren aurkako neurriak kontuan hartzeko eskatu zuten emakumeen papera baita haiek ahalduntzeko eta ahulenak babesteko ekintzak ere.

EBko merkataritza-hitzarmen guztiek xedapen lotesleak eta betearazgarriak izan behar dituzte giza eskubideen errespetua bermatzeko, genero-berdintasuna barne, baten arabera. bereizmena 2018an onartua.

Emakumeak politikan

Parlamentuak behin eta berriz nabarmendu du genero-berdintasunak politikan duen garrantzia, maila guztietan emakumeen parte-hartze berdina sustatuz erabakiak hartzeko prozesuetan.

Batean bidali gertakar 2019ko urtarrilean onartua, Parlamentuak Europako alderdi politikoei eskatu die bederatzigarren legealdian Europako Parlamentua gobernatzen duten organoetarako emakumeak eta gizonak aurkeztuko zirela ziurtatzeko. Parlamentuan, bere agintaldia 2019ko uztailean hasi zenean, inoiz baino emakume gehiago dago, eurodiputatuen %39,3, aurreko agintaldiaren amaieran %36.5 baino gehiago.

Begiratu gure Europako Parlamentuko emakumeen infografia

Genero berdintasuna eta Covid-19 pandemia


Parlamentua kezkatuta dago Covid-19aren krisiak lehendik dauden genero desberdintasunak areagotu dituelako. Pandemiak beste bat bultzatu dezake 47 milioi emakume eta neska pobreziaren mugaren azpian mundu osoan.

Gainera, emakumeak Covid-19 lehen lerroan daude - EBko 49 milioi osasun-langileetatik, % 76 emakumeak dira. Pandemiak tradizioz emakume gehiago enplegatu izan diren ekonomiaren sektoreetan ere eragina izan du, hala nola ostalaritza, haurtzaindegia eta etxeko lanak.

Irakurketak: Covid-19ak emakumeengan izan duen eraginari buruzko datu eta datuak

Pandemia garaian ordaindu gabeko zaintza lanaren eta telelanaren gehikuntzak emakumeen lan-bizitza oreka eta osasun mentala kaltetu ditu. Zenbakiek erakusten dute emakumeek gizonezkoek baino gehiago eragin zutela.

Begiratu gure Covid-19 garaian gizon eta emakumeen telelanari, ordaindu gabeko zainketari eta osasun mentalari buruzko infografiak

Lortu informazio gehiago EBk gizarte politiketan egiten duenari buruz:

Informazio gehiago 

Partekatu artikulu hau:

Gai erlazionatuak:
EU Reporter-ek kanpoko iturri ezberdinetako artikuluak argitaratzen ditu, ikuspuntu ugari adierazten dituztenak. Artikulu hauetan hartutako jarrerak ez dira nahitaez EU Reporterenak izan.
iragarki

Modako