#Brexit: British fabrikazioek dioenez, "puntuko puntua da eta horregatik ia ezinezkoa da Europako langileak atxikitzea edo erakartzea"

EEF-k, fabrikazio britainiarra britainiarren erakundeak, inkestatutako fabrikatzaile batzuen heren batek esan du bere negozioaren beharrak ezin direla aurkitu Erresuma Batuko herritarren artean; beste batzuek, aldiz, EBko nazionalitatea kontratatzen dute, laneko etika hobea duelako, atzerriko hizkuntza trebetasunak edo delako. enpresaren barneko transferentzia programa baten parte dira. EEF-k ohartarazten du Erresuma Batua Erresuma Batuko langile berriak erakartzeko gai ez den puntu bat lortzeko arriskua dela.

Batez beste, Europar Batasuneko herritarrek 11% fabrikazioko langileen% 20 osatzen dute, Erresuma Batuko herritarrek 87% eta EB ez kanpoko herritarrak gainerako 2%. Enpresa handiagoek litekeena da EBko herritarrak kontratatzea enpresa txikiagoak baino. Enpresa txikienen erdiek baino gutxiagok (48%) EBko herritarrik ez zuten.

EEF-k, gainera, EBko herritarrek Londresko Hego-ekialdean eta East Midlands-en lan egiteko joera geografikoa duten aldakuntza geografikoak jakinarazi zituzten, eta Ipar-ekialdean, Eskozian eta Galesan lan egiteko aukera gutxiago izango zuten.

Brexit bozketaren eragina orain arte mugatu da. Inkestatuen% 16 bakarrik esaten da gero eta handiagoa dela EBko herritarrek beren negozioa utziz gero. Hala ere, 26 %k EBko herritarren eskaerak gutxitu egin dira, esan zuen EEF-k.

"Nabarmen kaltegarria" izango da brexit -ak EBko herritarrei murrizketa berak aplikatzea EBkoak ez diren langileei. Soldata atalaseak eta EBko herritarrek Erresuma Batuan zenbat denbora egon dezaketen denbora murrizteak ere arazoak sortuko lituzkete.

Erresuma Batuko Erresuma Batuko eta EBko Erresuma Batuko langileen arteko elkarrekiko eskubideak argitu behar dira, dio EEF-k.

Theresa May lehen ministroak Erresuma Batuan bizi diren EBko herritarrei "Erresuma Batuko finkatutako estatutu" berria proposatu die, atzerrian Erresuma Batuko herritarrek EBrekin antzeko akordioa lor badaiteke.

iragarki

Gobernuaren EBko herritarren eskubideen paperari buruzko iruzkinak aipatuz, Tim Thomas, EEFeko Enplegu eta Trebetasunen Zuzendariak, fabrikatzaileen erakundeak esan zuen:

"Enpresa askoren sentimenduak ez dira erraztuko Gobernuaren migrazio eskaintza argitaratuz.

"Badirudi proposatutako sistemak bi erregistro multzo berri behar dituela Britainia Handian bizi eta lan egin nahi duten EBko herritarrek - bata behin betiko estatusa lortzen duena eta bestea lan baimena lortzeko". Gobernuak "nahi" izatetik "asmoa" duen iragarkiak ez du ezer egingo EBko herritarrei eta haien enplegatzaileei ziurgabetasuna arintzeko.

"Enpresariek EBk irteten den unean baino lehenagoko argitasuna eta ziurtasuna behar dituzte eta, horrenbestez, Europako langileei eusteko edo erakartzeko ezinezkoa egiten zaie. EBko beste herrialde batzuek matrikulazio sistema bat erabiltzen ari dira dagoeneko, proposatutakoaren antzeko moduan funtzionatzen ari dena, gaur egungo garaia da gure Brexitirako gure planteamendua errotik sartzeko garaia, Erresuma Batuak merkatu bakarraren eta EBko langileen goi mailako sarbidea gozatzeko aukera emanez. "

Partekatu artikulu hau: