Batzordeak begi onez ikusten du Kontseiluak #EuropeanPillarOfSocialRights onartzea eta # LanpostuenDirektiboa erreformatzeko duen ikuspegi orokorra onartzea.

Marianne Thyssen Enplegu, Gizarte Gaiak, Gaitasunak eta Lan Mugikortasuneko komisarioak pozik hartu du gaurko (urriaren 24a) akordioa eta esan du: "Kontseiluaren bilera honek aurrerapauso garrantzitsua suposatzen du Europa sozialerako. Eskubide Sozialen Europako Zutabea aho batez onartzeak erakusten du estatu kide guztiek gure Batasunean lan eta bizi baldintza hobeak lortzeko ahalegina egiteko konpromisoa hartu dugu, hala nola zahartzaroa den gizartea, globalizazioa eta digitalizazioa bezalako erronkak kontuan hartuta. Langileak kaleratzeari buruzko akordioari dagokionez - hasieratik gure jarrera langileek berdina irabaztea izan da Ordaindu lan bera leku berean. Pozten naiz estatu kideek hau oso onartzen dutela. Hori bidezkoa da kaleratutako langileentzat, lan baldintza berdinak merezi dituztelako. Eta hori bidezkoa da tokiko langileentzat eta moztu nahi ez duten enplegatzaileentzat. soldatetan. Europan elkartu, mahai baten inguruan eseri, elkarrizketa egin eta akordio justu eta orekatua lor dezakegula erakusten du ".

Langileak kaleratzeari buruzko akordio politikoak Batzordearen funtsezko printzipioa berresten du leku berean lan berdina ordaintzeko berdintasunaren printzipioa, Juncker presidenteak bere hitzaldian eskatu zuena. Union of State speech in September 2015 eta bere Guidelines Politikoa, langile igarotakoek, oro har, langile lokalen soldata eta lan baldintzak erregulatzen dituzten arau berberak izango dituzte.

Aurreko astean Europako Parlamentuko Enplegu Batzordean adostutakoak eta gaur Kontseiluan egindako akordioak berretsi dute eragile guztien konpromiso politiko sendoa gure barne lan merkatua justuagoa izan dadin eta arauak errazago betearazteko. Batzordeak Estoniako Lehendakaritzari eskerrak ematen dizkio fitxategi honetan egindako lan handiagatik. Orain Parlamentuari eta Kontseiluari dei egiten die bultzada hori har dezaten eta Batzordearekin eztabaidak azkar jarraitzeko, akordioa amaitzeko eta proposamena formalki onartzeko.

Aurrekariak

Duela bi urte bakarrik, bere 2015 Batasuneko helbidea Estatuko, Juncker presidenteak Europako Eskubide Sozialen Zutabearen ideia aipatu zuen lehenik eta behin: "Eskubide sozialen Europako zutabe bat garatu nahi dut, Europako gizarteen eta lan munduko errealitate aldakorrak kontuan hartuko dituena". A Pilarreko lehen zirriborroa 8 martxoa 2016-n aurkeztu zen, estatu kideei, EBko erakundeei, gizarte-eragileei, gizarte zibilari eta herritarrei kontsulta zabala egin ondoren. 26 apirilaren 2017-en, Batzordeak azkeneko testua aurkeztu zuen20 printzipioak eta eskubideak lan merkatuaren eta ongizatearen azoka eta funtzionamendu onuragarriak babesten dituena, EBko estatu kideen artean hobeto lan egiteko eta bizitzeko baldintzak hobetzeko konbergentzia prozesu berri baterako.

Batzordearentzat, barne merkatu sakonagoa eta bidezkoagoa sortzea funtsezko osagaia da Europa sozialagoa eraikitzeko. Langileak kaleratzeko dauden arauak berritzea izan zen hori lortzeko funtsezko ekimenetako bat, Juncker presidenteak azaldutakoaren arabera. 2014-ren gidalerro politikoak: "Langileen Kaleratze Zuzentaraua zorrozki ezartzen dela ziurtatuko dut, eta Zuzentarau honen berrikuspen zuzena hasiko dut, dumping sozialak Europar Batasunean lekurik ez duela ziurtatzeko. Gure Batasunean, lan berean toki berean egin beharko litzateke "Ordaindu behar da modu berean". Lehendakariak bere konpromiso hori berretsi zuen Batasunaren egoera 13 irailean 2017: "Berdinen Batasunean, bigarren mailako langileak ez daude. Langileek bera ordaindu beharko dute leku berean leku berean. Horregatik, Batzordeak langileentzako postarako arauak proposatu zituen ".

iragarki

Batzordeak proposatu du proposamen formala 1996ko martxoaren 8an 2016ko Enplegatutako Langileen Zuzentaraua aldatzeko proposamena. "Leku berean lan berdina lortzeko soldata berdina" printzipioan oinarritzen da eta zehazten du langile kaleratuek, oro har, bertako langileek ordainsariak eta lan baldintzak arautzen dituzten arau berak izango dituztela. . 2014ko Agindutako Langileei buruzko Betearazpen Zuzentaraua osatzen du, iruzurrei eta gehiegikeriari aurre egiteko eta bidalketa egiteaz arduratzen diren agintari nazionalen arteko lankidetza administratiboa hobetzeko tresna berriak ezartzen dituena.

2018-en Batzordeak abiaraziko du Europako Lan Agintaritza, Juncker presidentearen 2017ko Batasunaren egoera eta asmo gutunarekin bat. Helburua da lan merkatuko agintarien arteko lankidetza maila guztietan sendotzea eta mugaz gaindiko egoerak hobeto kudeatzea. Batzordeak bidezko mugikortasunaren aldeko beste ekimen batzuk ere proposatuko ditu, besteak beste, Europako Gizarte Segurantzako Zenbakia, gizarte segurantzako eskubideak ikusgaiagoak eta (digitalki) irisgarriagoak izan daitezen.

Informazio gehiago

Prentsa oharra Batzordeak Europako Eskubide Sozialen Zutabe bat egiteko proposamena dela eta
Prentsa oharra Batzordearen proposamenari buruz 1996ko langile kaleratuei buruzko arauak berrikusteko
EBko datu pertsonalak argitaratutako langileei
Herrialdeko langileak argitaratutako informazio fitxa