#SocialRights Pilar Europako

"EBk politika ekonomikoak eta sozialak aldatu behar ditu. Europako herritarrek beren bizitzaren gaineko kontrola izan nahi dute eta merkatuek pertsonen ongizatearen alde lan egiten dutela ziurtatu nahi dute. Etorkizun ona nahi dugu guztientzat. Gaur egungo desberdintasun sozial masiboak murriztea da gure Lan modu "atipiko" berriek aukera berriak sortzen dituzte, baina baita segurtasun ekonomikoko arrisku handiak ere ", nabarmendu du Maria João Rodrigues S&D taldeko presidenteordeak.

S&D euroko legebiltzarkideek gaur (urriak 20) ​​eskatu dute Europako Eskubide Sozialen Zutabe sendoa ezartzeko, lan merkatuko erronka berriei erantzuteko eta gizarte desberdintasunak murrizteko. "Europako Batzordeak 2017rako Europako Eskubide Sozialen Zutabea agindu du Europako arazo sozialei erantzuteko. I + G + B Europako Parlamentuan burutzen ari dira borroka" zutabe "hau benetakoa eta sendoa izan dadin, eskubide betearazleak, ekonomia hobetua beharrezko inbertsio publikoetarako politikak eta finantzaketa egokia ", esan du Maria João Rodriguesek.

Eskubide Sozialen Europako Zutabeak Ekonomia eta Moneta Batasunaren "sozializazio" gehiagorako balio du, bere enplegua eta alderdi sozialak indartuz, 2015eko ekainetik aurrera "Europako Ekonomia eta Moneta Batasuna osatzeari buruz" bost presidentek egindako txostenak dioen moduan. 2016ko martxoan, Batzordeak zutabearen aurretiazko eskema argitaratu zuen, orain kontsulta zabala egiten ari dena.

S&D Taldeak Europako Eskubide Sozialen Zutabeari buruzko funtsezko proposamenak hauek dira:

1. Europar bat lan baldintza justuen inguruko zuzentaraua guztientzat langileak, lan-eskubide betearazleak, osasun aseguruak eta gizarte babesaren oinarrizko multzoa bermatzea behin-behineko kontratuetan, eskaeran, praktiketan edo autonomo gisa plataforma digitaletan lan egiten dutenentzat ere. Pertsona horiek guztiek bizimodu duina izan behar dute eta babestu egin behar dute!
2. Ordaindu gabeko praktikak debekatzea eta hain gutxi ordaintzen dutenen gain, langileei ez baitie ahalik eta azkarren ematen.
3. Debekatu zero orduko kontratuak. Laneko oinarrizko ordu batzuk langile guztiei bermatu behar zaizkie - ezin dira ziurgabetasun iraunkorrera behartu!
4. Bizitzeko soldata duinak. EBko herrialde guztiek gutxieneko soldata nazionalaren batez besteko soldataren% 60ko gutxienez bermatu beharko lukete.
5. A Child Bermatzeko politika EBko herrialde guztietan, pobrezian dauden haur guztiek doako osasuna, doako hezkuntza, doako haurtzaindegia, etxebizitza duina eta elikadura egokia eskuratzeko aukera izan dezaten.
6. A Gazte Bermatzeko, 30 urtetik beherako guztiek kalitate oneko lan eskaintza, praktikak, ikastuna edo prestakuntza jasotzen dutela ziurtatuz, eskola utzi eta 4 hilabeteko epean.
7. A Gaitasunen bermea mendeko oinarrizko gaitasunak lortzeko denen eskubide berri gisa, alfabetatze digitala barne.
8. Etxebizitza laguntza etxea eratzen duten gazteentzat eta beharra duten guztientzat, besteak beste, etxebizitza sozial gehiago eta kaleratzeen aurkako babesa.
9. Lege berriak eta hobeak amatasun baimena, aitatasun baimena, guraso baimena eta zaintzaileen baimena aukera berdintasuna bermatzeko, emakumeak lan merkatuan laguntzeko eta lan-bizitza oreka ahalbidetzeko.
10. EBko arau fiskaletan, a inbertsio sozialari buruzko 'zilarrezko araua', haurtzaindegia, hezkuntza eta prestakuntza bezalako funtsezko inbertsioak aurrekontu defizitetan eta gobernu zorraren mugekin eragotzi ez daitezen bermatzea;
11. Lanpostuak EBko Inbertsio Planeko lehen lehentasun gisa: Europako Inbertsio Bankuak zergadunek laguntzen dute eta enplegu sorkuntza lehenetsi beharko lukete diru itzulketek baino;
12. Diru gehiago EBko lehendik dauden funtsetarako lana bilatzen, hezkuntzan, prestakuntzan eta gizarteratzean laguntzen. Horrez gain, bi tresna berri sortu beharko lirateke a Euroguneko gaitasun fiskala: Euroguneko krisiak gehien kaltetutako ekonomiak konpontzeko 'konbergentzia funtsa' eta langabezia aseguruaren Europako eskema, etorkizuneko shockak izanez gero nazio mailako eskemei epe laburreko laguntza emanez.

 

Partekatu artikulu hau: