Conectar con nosotros

Genero-berdintasuna

Enpleguaren kalitateak okerrera egiten du lanpostuak feminizatu ahala

PARTEKATU:

Argitaratutako

Duela hilabete 3

on

Zure erregistroa baimendutako moduetan edukia eskaintzeko eta zure ezagutza hobetzeko erabiltzen dugu. Harpidetza edozein unetan har dezakezu.

Feminizazioak Europan zehar genero-arratsei egindako ekarpenaren mapa egitea, berria ETUI azterketa joera kezkagarri bat aurkitu du: emakumeek lanpostuan duten proportzioa handitzen den heinean, soldatak, gainbegiratze-erantzukizunak eta kontratuen egonkortasuna murrizten dira bai gizonentzat bai emakumeengan. Honek azpimarratzen du premiazkoa dela arreta lanpostu bereko soldata-desberdintasunetatik haratago zabaltzeko eta "emakumeen lanpostuen" gutxiespena eragiten duten faktore sistemikoei aurre egiteko.

"Emakumeen lanpostuak" berriro ebaluatuz eta lanbide-segregazioari aurre eginez, lan-eskualde bidezkoago eta inklusiboago baterako bidea ireki dezakegu", iradoki zuen Wouter Zwysen ETUIko ikertzaile senior eta ikerketaren egileak.

Nazioz gaindiko datu-multzo adierazgarri handiak erabilita (EBko Laneko Biztanleriaren Inkesta (EB LFS) eta Irabazien Egituraren Inkesta (SES) - 2006-2021 aldiari buruzkoa, dokumentu hau bereizketa hori denboran zehar soldata eta lanaren kalitatearekin lotzen duen lehena da. Europar Batasun osoan.

Ikerketak nabarmentzen du emakumeak soldata altuagoko lanpostuak betetzera bultzatzen dituzten genero-rolen, hezkuntza-desberdintasunen eta praktika diskriminatzaileen gizarte-pertzepzioaren garrantzia.. Wouter Zwysen-ek lanaren ordainsariak balio subjektiboetan baino irizpide objektiboetan oinarrituta ebaluatzeko luzetarako estrategien beharra azpimarratu zuen, eta irtenbidea enpleguaren kalitatearen estandarrak onartzen dituzten araudi sendoetan eta hitzarmen kolektiboetan dagoela iradoki zuen.

Aurrekariak

  • Emakumeek oraindik desabantaila dute soldatari dagokionez, gizonek baino % 13 inguru gutxiago irabazten dute EB27 osoan, baina baita lanaren kalitateari eta gainbegiratze lanpostuetarako sarbideari dagokionez ere.
  • Generoaren soldata-arrailaren zati bat, emakumeak soldata baxuagoko industrietan aurkitzen diren sailkatze-prozesu bati zor zaio, baita, oro har, gizonek baino soldata baxuagoko enpresetan lan egiten duten emakumeei ere.
  • Ebidentziek kontratazioan diskriminazioa nahiko baxua eta gutxitzen ari dela iradokitzen duten arren, genero soldata-arraila nabarmen handitzen ari dela ikusten da umeen etorrerarekin: «amatasunaren zigorra» deritzona. Horrekin batera, emakumeek maizago murrizten dute beren mugikortasuna haurrak zaintzeko beharren ondorioz
  • Argazkia Pentsamendu katalogoa on Unsplash

iragarki

Partekatu artikulu hau:

Gai erlazionatuak:
EU Reporter-ek kanpoko iturri ezberdinetako artikuluak argitaratzen ditu, ikuspuntu ugari adierazten dituztenak. Artikulu hauetan hartutako jarrerak ez dira nahitaez EU Reporterenak izan.
iragarki

Modako