Conectar con nosotros

komunikazioa

Lanarekin lotutako komunikazioan emandako denbora: EBren ikuspegi orokorra

PARTEKATU:

Argitaratutako

Duela hilabete 7

on

Zure erregistroa baimendutako moduetan edukia eskaintzeko eta zure ezagutza hobetzeko erabiltzen dugu. Harpidetza edozein unetan har dezakezu.

Datuak jarduera ekonomikoaren arabera (NACE Rev. 2) At EU mailak erakusten du "finantza eta aseguru jardueretan", "hezkuntzan" eta "ostatu- eta janari-zerbitzuetan" jardueretan lan egiten duten % 55 edo apur bat gehiagok gutxienez lan-denboraren erdia pasatzen duela besteekin harremanetan jartzen. Bestalde, «meatzaritza eta harrobia», «etxeen jardueretan enpresaburu gisa» eta «nekazaritza, basogintza eta arrantzan» lanean diharduten pertsonen % 40 baino gehiagok adierazi du euren lan-denbora gutxi edo bat ere ez dutela gizarte-harremanetan ematen.

Informazio hau datuak Eurostatek argitaratutako lan-gaitasunei buruzko 2022ko EU-LFS moduluan oinarritutako kaleratzea. Artikulu honek zehatzagoko aurkikuntza gutxi batzuk aurkezten ditu Estatistikak Enpleguaren estatistikei buruzko artikulua azaldu - komunikazio-gaitasunetan zentratu.

Komunikazioa barnekoa izan daiteke, negozioaren edo erakundearen barnean, lankide edo kudeatzaileak inplikatuz, eta kanpokoa, kanpoko bezero, hornitzaile, paziente edo ikasleekiko. EBn, 33.6-15 urte bitarteko okupatuen % 74k adierazi zuen lanaldiaren % 50 gutxienez barne komunikaziora dedikatzen duela eta % 29.5ek jakinarazi zuen denboraren erdia gutxienez kanpo komunikaziora dedikatzen duela.

burbuilen grafikoa: Enplegatuek lanaldiaren erdia gutxienez barne- eta kanpo-komunikazioan ematen dute lan-helburuetarako, sexuaren eta adinaren arabera, EB, 2022 (enplegatu guztien ehunekoa sexu/adin kategoria bakoitzeko)

Iturburuko datu multzoak: lfso_22dmsc03 lfso_22dmsc04

Egoera sexuaren arabera ikusita, emakumeek barne- eta kanpo-komunikazioaren antzeko kuota eman zuten lanaldiaren erdian gutxienez. 60 eta 74 urte bitartekoak izan ziren salbuespenak, bi kategorien artean 5.2 puntuko aldea erregistratu baitzuten kanpo komunikazioaren alde. 

Aitzitik, adin-talde guztietako gizonek, 60-74 urte bitartekoek izan ezik, ehuneko nabarmen handiagoak izan dituzte barne-komunikaziorako kanpoko komunikazioarekin alderatuta. 15-29 urte bitartekoen artean, gizon okupatuen % 34.6k lanaldiaren erdia gutxienez barne komunikaziora bideratzen zuen, eta % 24.2k adierazi zuen lanaldiaren % 50 gutxienez kanpo komunikazioan gastatzen zuela. 30-44 adin-tartean, partaidetza horiek %35.3 eta %25.7 izan dira, eta 45-59 adin-tartean, %32.0 artekoa izan da enpresa barruko komunikazioa eta %24.5a kanpoko komunikazioa.

Oro har, emakume okupatuen ehuneko handiagoak, gizonekin alderatuta, lanaldiaren erdia gutxienez komunikaziora bideratzen zuen. Gizonen eta emakumeen arteko alderik esanguratsuena 15-29 urteko adin-taldean ikusi zen, zehazki kanpoko komunikazioan, emakumeen % 39.6k eta gizonen % 24.2k jakinarazi baitzuten lan-denboraren erdia kanpoko komunikaziora dedikatu dutela. 

iragarki

Markatzeko Gaitasunen Europako Urtea, Eurostat bere enplegu-estatistikak zabaltzen ari da, beste pertsona batzuekin laneko interakzioari lotutako galderak zuzenduz eta langileek lan-denbora lan-komunikaziora nola bideratzen duten.

Informazio gehiago

Edozein zalantza izanez gero, mesedez bisitatu kontaktua orria. 

Partekatu artikulu hau:

Gai erlazionatuak:
EU Reporter-ek kanpoko iturri ezberdinetako artikuluak argitaratzen ditu, ikuspuntu ugari adierazten dituztenak. Artikulu hauetan hartutako jarrerak ez dira nahitaez EU Reporterenak izan.
iragarki

Modako