Langileen eskubideak: "Lan legeriak eguneratu behar dira enplegu modu berriak estaltzeko"

Langileen eskubideak gero eta gehiago presionatzen ari dira mundu mailako lehia eta iraultza digitala bezalako garapenak direla eta. Europako Batzordea egoera hobetzeko planak lantzen ari da. Urtarrilaren 19an legebiltzarkideek txosten bat onartu zuten, lan mota berrietako langileak lan legedien bidez estalita egon beharko liratekeela. Europako Parlamentuak Maria João Rodrigues txosten egilearekin hitz egin zuen (Irudian), S&D taldeko kide portugaldarra, lan merkatuak eta ongizate sistemak bidezkoak eta funtzionamenduak nola sortu jakiteko.

Zer iritzi duzu Batzordeak Europako Eskubide Sozialen Zutabe baterantz aurrera egiteko dituen asmoez?

Europar Batasunaren ekimen garrantzitsuena da Europako dimentsio soziala eguneratzeko. Horrek esan nahi du Europako herritar guztientzako estandar sozialak eguneratu behar ditugula, dauden erronka berriei aurre egiteko.
Erronka berriek ez bakarrik lehiaketa global eta populazioaren zahartzea, baina baita finantza ezegonkortasuna eta iraultza digitala duten pertsonen lan-baldintzak inplikazio duten herrialdeak.

Gaur egun EBren dimentsio sozialaz ari garen arren, ez al da askotan batasun ekonomikoa baino merkatuan oinarritzat hartzen? Hori egia da, baina iritsi da garaia Europako proiektuaz dugun ulermena aldatzeko. Jada ezin da integrazio ekonomikorako proiektua bakarrik izan. Krisiari eta erronka guztiei aurre egiteko EB bateratu nahi baduzu, lehenik eta behin gizarte kohesioa indartu beharko duzu.

Zer Europako eredu soziala eskaini digu orain arte?

lan-merkatua da, produktibitatea handitzeko modu bat ere arautu eta hori ona da, ez bakarrik enpresetan baina baita lan baldintzak onuragarria. Horrez gain, guztiek ongizate sistemak hezkuntza, osasun eta gizarte-babes-maila handia sarbide unibertsala emanez zenbatu. Azkenik errentaren birbanaketa behar duzu fiskalitatea erabiliz.

Ongizate sistema tradizionalek presioa jasan dute, hala nola biztanleriaren zahartzea, desberdintasun sozialak areagotzea, langabezia tasa altuak eta asilo eskatzaileen ugaritasuna. Nola doa aurrera Europako eredu sozialaren erreforma?aitortzen dut erreforma prozesu bat garatzen ezberdinak Europako gizarte ereduaren osagaien behar dugun. Orduan pentsio sistema da Europako herritar guztiek zenbat urte orain dira edozein dela pentsio ona sarbidea izango Unea iritsita bermatzeko behar dugu. Horrek esan nahi du pentsio sistemak egonkortasuna bermatzeko enplegu tasa handituz behar ditugu.

Europako ongizate sistemek eraginik izan al dute lehiakortasunean?

iragarki

ongizate sistema diseinatzeko orduan, nahi duten pertsona animatu geratzen den lanpostu berria bilatzeko modu bat, hala nola egin behar da. Pertsonak lanpostu aldatuko da hainbat aldiz bere bizitzan euren trebetasunak eguneratzeko prest egon behar dute, beraz. hezkuntza eta prestakuntza sistemen bizitza-luze ikasteko aukerak eskaintzen duten behar dugu.

iraultza digitala esan nahi lanpostu hori gaur egun askoz errazago eta bere edukia ere aldatzen. Horregatik, lan-legeen eguneratzeko horrela enplegu-modu berriak daude estalita dugu. Hau bereziki gazteei kezkatzen.