#PostingofWorkers: ALDEk konpromisoa hartu du Europako Parlamentuko botoaren aurretik

Berrikuspenak hiru arlo nagusi aldatzea du helburu: soldatapeko langileen ordainsaria bertako langileen parekoa izatea, ordainsari kontzeptua sartuz, epe luzeko lanpostuei buruzko arauak aldatuz eta aldi baterako agentziako langileen eta antzekoen arteko tratu berdintasunaren printzipioa aplikatuz. langile finkoak.

Kaleratutako langileak Europako langileen ehuneko 0.7 besterik ez dira, baina EBko estatu kideen arteko aspaldiko eztabaida politiko baten muinean egon dira.

ALDE itzaleko txostengileak, Martina Dlabajová europarlamentariak, komentatu du gaur egun bozketaren aurretik: "Liberalek eta demokratek zeregin nabarmena izan dute legedia konplexu honi lotutako oinarrizko zenbait gairi buruzko konpromisoa lortzeko lanean".

"Europako Parlamentua garen heinean, gure lehentasuna izan behar da Europako ikuspegi kohesionatua eskaintzea, bai enpresen bai langileen interesetarako, gure barne merkatua funtzionatzen eta lehiakorra izan dadin. Uko egin behar diogu polarizazio geografikoari eta aurreiritziei aurre egiteko tentazioari eta soilik interes nazionalak bilatzeari. Gure xedea Europako interes kolektiboa lehenbailehen jartzea eta Europako barne merkatuaren kohesioa errespetatzen duen eta zerbitzuen zirkulazio askearen zaintzaren eta langileen eskubideen babesaren arteko oreka ona bermatuko duen konpromiso egingarria aurkitzea izan beharko litzateke ".

"Lan gehiago egin beharko da aurretik ditugun trilogoen negoziazioetan, zama administratiboak jaisteko eta segurtasun juridikoa bermatzeko, hori baita lehentasuna liberal eta demokratek. Pozik gaude azkenean bidaltzeko epea Parlamentuan 24 hilabetez adostu delako, luzatzeko aukerarekin. Denbora tarte hori EBko beste legedi garrantzitsuekin bat dator, adibidez, gizarte segurantzako koordinazio araudiarekin. Arauen koherentzia eta koherentzia funtsezkoa da EBko lege esparruan eta bermatu egin behar da. “

"Pozik nago proposatutako testua ere hobetu dugulako, enpresek ordainsarien edo hitzarmen kolektiboen aplikazio okerraren erantzule izan ez daitezen, hauei buruzko informazioa ematen ez bada edo honi lotuta dagoen webgune ofizial bakarrean gaizki ematen bada. legedia. Neurri horiek segurtasun juridikoa eta gardentasuna areagotzen lagundu beharko lukete ".

“Gainera, niretzat garrantzitsua da garraio sektorea banan-banan tratatzea, langileen legeriaren kaleratzetik kanpo. Mugikortasun handiko sektoreak konponbide zehatzak behar ditu eta kontrolatzaileen fitxategia bidaltzeari buruzko iritziaren berriemailea naizen aldetik, mugaz gaindiko eragiketak eta sektore bateko merkatu bakarreko ingurune lehiakorra gordeko dituen neurrira egindako irtenbide bat garatzen lan egitea espero dut. langileei, herritarrei eta enplegatzaileei ematen diena ".

iragarki