Conectar con nosotros

Enplegua

Cedefop: Europako gehien talentu plantilla alferrik galtzen ari da

PARTEKATU:

Argitaratutako

Duela urte 10

on

Zure erregistroa baimendutako moduetan edukia eskaintzeko eta zure ezagutza hobetzeko erabiltzen dugu. Harpidetza edozein unetan har dezakezu.

irudiakEuropar Batasuneko (EB) herrialde askotan dago langabezia. Hala ere, inkestek aurkitu dute enpresek hutsak betetzeko arazoak dituztela. Manpowerren 2013 talentuen gabeziaren inkesta Batez beste, 25 estatu kideetako enpresen% 17 baino gehiago kontratatutako zailtasunak izan dituzte.

Askok argudiatzen dute lizentziatu gazteak eta gainerako langileak gaizki prestatuta daudelako eta trebetasun egokien gabeziak Europako langabezia tasa altuen erantzulea delako. Baina EBko herrialde gehienetan lan eskasia krisiaren aurreko mailetatik oso azpitik dago. 15an 2013 estatu kidetako lan eskaintzak 25an baino% 2008 gutxiago ziren. Enplegu eskaera ahula dela eta, jendeak bere kualifikazio mailarekin bat ez datozen lanpostuak onartzen ditu. EBn, kualifikazio handiko langileen% 29 inguru maila ertain edo baxuko kualifikazioa eskatzen duten lanetan dago.

Ondorioz, Cedefop-en arabera, zenbait enpresak lanpostu batzuetarako kontratatzeko zailtasunak dituzte, hala nola IKT garatzaileek, gaitasunen faltak baino, beste faktore batzuk erakusten ditu, hala nola, soldata eta lan baldintza txarrak eta mugikortasun eza batez ere langabezia altuaren bizikidetzaren erantzuleak. bete gabeko lan poltsekin. Kualifikazio handiko lanpostuen hautagaien gehiegizko eskaintzarekin, enpresek ere nahiago dute eskatzaile ezin hobea itxaron. 2013ko Manpower ikerketak kontratazio irizpideak birdefinitzeko prest dauden enpresarien% 7 besterik ez du aurkitu. Enpresek eremutik kanpoko hautagai posibleak eta gazteak, emakumeak eta adineko langileak ahaztu ohi dituzte, horietako asko kualifikatuak.

Europako ekonomiak bi milioi lanpostu inguru ditu gaur egun. 2012an, ordea, EBko lan-indarraren guztizkoaren% 20 inguru (46 milioi pertsona inguru) langabezian edo azpian zegoen. Munduko Foro Ekonomikoa argitaratu zen a Cedefop-ek egin duen trebeziari buruzko papera. Enplegua sortzea funtsezkoa dela adierazi du, baina trebetasunen desorekaren alderdi guztiak landu behar dira. Hezkuntza eta prestakuntza eta lan merkatua gerturatzeko ahaleginak indartu beharko lirateke. Langabezian dauden eta langabezian dauden helduek lan-bizitzan zehar gaitasunak garatu behar dituzte. Enpresek beren langileentzako ikaskuntzan inbertitu behar dute. Baina enpresek ere kontratazio praktikak berrikusi, prestakuntza estrategiak zabaldu eta kontratazio multzoak zabaldu behar dituzte. Hala ez bada, enpleguaren krisia soilik luza dezakegu.

Partekatu artikulu hau:

Gai erlazionatuak:
EU Reporter-ek kanpoko iturri ezberdinetako artikuluak argitaratzen ditu, ikuspuntu ugari adierazten dituztenak. Artikulu hauetan hartutako jarrerak ez dira nahitaez EU Reporterenak izan.
iragarki

Modako