Qatar 2022 World Cup charter 'guztiz egokia "langileentzat dio GMB

| Otsailaren 11, 2014 | 0 Comments

130418164457-futbol-qatar-mundu-kopa-langile-2-horizontal-galeriaGMB batasuna da Europako Parlamentuaren Sub-Committee Giza Eskubideen deituz langile etorkina Qatar, bertan Bruselan Gertatzen 13 Feb 2014 on, argi utzi Qatar ongizatea gutunak hala, egin gaur publikoa (11 otsaila) en entzumena, da guztiz egokia eta jaitsierak urruti zer behar da labur.

GMB Europako Parlamentuaren Sub-Committee Giza Eskubideen eskatuz argi utzi bada Qatar ez du bere oinarrizko eskubideak ukatzen duten langileen lege hori FIFA erakutsi behar horiek txartel gorria neurrian 2022 dagokionez, aldaketa hori.

Batzorde Gorenak erak eta Legacy da Qatarren ongizatea FIFA bihar (12 otsaila) ra gutuna aurkeztuko du lan Qatarren baldintzen hobekuntza plana gisa.

FIFA Europako Parlamentuaren audientzia 13 otsailaren charter hitz egingo du. FIFA batetik Dr Theo Zwanziger audientzia hiztun bat da.

Nazioarteko Idazkaria Sindikatuen Konfederazioa General Sharan Burrow, Qatar delegazio bateko GMB sartuta dagoela eta hark ekarri zuen, hau da, era berean, entzumena, mintzamena.

GMB Balfour Beatty, CARILLION, Laing O'Rourke, Interserve, Kier Group, Vinci, Galliford Saiatu (Qatar), ISG Ekialde Hurbila, Amey, Mace, Bouygues UK, BAM eta Costain harremana da euren babesa bilatzen lan baldintzak hobetzeko Qatarren.

Sharan Burrow, Nazioarteko Sindikatuen Konfederazioko Idazkari Nagusiak gaur adierazi duenez, "Qatarren Munduko Kopa langileen ongizate-estandarrak ez ditu langileen oinarrizko eskubideak ematen eta langileen kontrola kontrolatzen duen sistema kafala sistema desegokitzat hartzen du.

Derrigorrezko lan-Qatar jarraitzen gaur ez langileen eskubideen batera. langile etorkina Ez dago inolako segurtasun estandarra babestuta egon daitezke eskubidea kolektiboki hitz egiten out soldatak eta baldintzak, lanean ez badu behintzat.

The kafala visa babesari sistema lotzen langileak enpresarien den, gisa ezin dutela herrialdea uzteko edo beste enpresariak mugitzeko baimenik gabe.

Qatari legeak ukatzen langile etorkina eskubidea osatzeko edo elkartzeko.

Ez da aldaketa bakarra egin da edo Qatar legeak beren oinarrizko eskubideak ukatzen duten langileei gomendatzen. Ez lantokian ahotsa edo ordezkaria da langile etorkina Qatarren onartzen. A langilearen ongizatea ofizial izendatu enpresariak behar bezala nominatu langile ordezkari bat ordezko ez da.

Promesa mugimendu askatasuna emateko langileentzako iruzur bat da, Qatar behartzean langileen arteko bereizketa gisa arraza oinarri.

Arau hauek zahar, deskalifikatu auto-zaintza sistema horrek du Bangladesh eta beste herrialde batzuetan iraganean non milaka langile hil direla ere huts eraiki dira.

ez betetzea lege mekanismo hala nola auzitegi bat bezala, ez dago xedapen horiek are indar handiagoa emateko aukera dago.

Batzorde Gorenak Ongizate Gutuna:

· Dokumentu sinatuen thumb print bat erabil dezaketen langile analfabetoak erabiltzea aurreikusten du;
· Gizarte langile bat eskaintzen du 3,500 langileei, astean zehar langile bakoitzari 41 segundotan gastatu ahal izateko.
· Telefono linea beroa ezartzen du langileen kexen kasuan, telefonoak erantzuten duenaren xehetasunik gabe, edo zein motatako gezurrak tratatuko dituen. Lehendik dagoen hotsa hutsegitea izan da;
· Lan eremuak 8 milioi metro koadroko azalera guztira beharko lirateke, Qatarrek beharrezkoak diren 500,000 langile gehigarrietarako beharrezkoak diren;
· Langileen heriotzak erregistratzeko sistema bat ezartzea edo autopsiak bermatzea ezartzen du;
· Lan Ministerioak onartutako kontratazio agentziak gomendatzen ditu, normaltasunez arduratzen direnak, praktika horiek debekatzen dituzten legeak baztertu arren.
· Ez dauka 'bero' erreferentziarik herrialdean laneko baldintzei dagokienez, non langileek tenperaturak izaten dituzte 50 graduko zentroraino;
· Ez ditu inolako asmorik inolako aurreikusitako kontratistak auzitara eraman; Horren ordez, langileek beren herrialdera etxera bidali ohi dute;
· Qatarreko langile kopuru mugatuei soilik aplikatzen zaie.

FIFA larriak badira Qatar buruz World Cup ostalari 2022 jarraituz, elkartzeko askatasuna langileak, hala nola aukeratu dute horiek daiteke irudikatzen eskatzeko egingo dute.

berehalako urratsak kafala, berehalako urratsak langileen eskubideen soldatak eta baldintzak eta antolaketa eraginkorrena juridikoa betetzea negoziatzeko auzitegi kexak sistema baten bidez emateko amaitzeko eskatuko dute.

GMB adierazi du: "charter hau langileentzako iruzur bat da. osasun eta segurtasun konpromisoa hartzen du, baina sinesgarria betearazteko ez du hornitzen. enplegu estandarrak konpromisoa hartzen du, baina langile etorkina ematen eskubideak ez den negoziatzeko edo sindikatzeko. berdintasuna konpromisoa hartzen du, baina ez du gutxieneko soldata baten bermea ematen. Legez praktika xedapen horiek, kafala batera lan bortxatuak sistema indartzen dituen bakarra izango du jarraitu. Qatar iragarpena presio publikoa erreakzioa da, baina ez da presioa hartu off langileak. Qatar Foundation-ek, duela ia urtebete iragarri Similar xedapen egin dituzte aldea ez. heriotza langileen bidesaria Qatar gora egin du. Qatar bere legeak, ezerk egingo ez aldatzeko. "

Tags: , , , , , , ,

Kategoria: Frontpage, Enplegua, EU, Europako Parlamentua, Langileen eskubideak