GMBk dioenez, Qatar 2022 Munduko Kopako gutuna langileentzat "guztiz desegokia" da

GMB batasuna da Europako Parlamentuaren Sub-Committee Giza Eskubideen deituz langile etorkina Qatar, bertan Bruselan Gertatzen 13 Feb 2014 on, argi utzi Qatar ongizatea gutunak hala, egin gaur publikoa (11 otsaila) en entzumena, da guztiz egokia eta jaitsierak urruti zer behar da labur.

GMB Europako Parlamentuaren Sub-Committee Giza Eskubideen eskatuz argi utzi bada Qatar ez du bere oinarrizko eskubideak ukatzen duten langileen lege hori FIFA erakutsi behar horiek txartel gorria neurrian 2022 dagokionez, aldaketa hori.

Batzorde Gorenak erak eta Legacy da Qatarren ongizatea FIFA bihar (12 otsaila) ra gutuna aurkeztuko du lan Qatarren baldintzen hobekuntza plana gisa.

FIFA Europako Parlamentuaren audientzia 13 otsailaren charter hitz egingo du. FIFA batetik Dr Theo Zwanziger audientzia hiztun bat da.

Nazioarteko Idazkaria Sindikatuen Konfederazioa General Sharan Burrow, Qatar delegazio bateko GMB sartuta dagoela eta hark ekarri zuen, hau da, era berean, entzumena, mintzamena.

GMB Balfour Beatty, CARILLION, Laing O'Rourke, Interserve, Kier Group, Vinci, Galliford Saiatu (Qatar), ISG Ekialde Hurbila, Amey, Mace, Bouygues UK, BAM eta Costain harremana da euren babesa bilatzen lan baldintzak hobetzeko Qatarren.

Sharan Burrow Nazioarteko Sindikatuen Konfederazioko idazkari nagusiak gaur egindako agerraldian esan duenez, "Qatarrek Munduko Kopako langileen ongizate estandar berriek ez dituzte langileen oinarrizko eskubideak ematen eta langileen gaineko enpresarien kontrol sistema kafala desprestigiatua besterik ez dute indartzen.

iragarki

Derrigorrezko lan-Qatar jarraitzen gaur ez langileen eskubideen batera. langile etorkina Ez dago inolako segurtasun estandarra babestuta egon daitezke eskubidea kolektiboki hitz egiten out soldatak eta baldintzak, lanean ez badu behintzat.

The kafala visa babesari sistema lotzen langileak enpresarien den, gisa ezin dutela herrialdea uzteko edo beste enpresariak mugitzeko baimenik gabe.

Qatari legeak ukatzen langile etorkina eskubidea osatzeko edo elkartzeko.

Ez da aldaketa bakarra egin da edo Qatar legeak beren oinarrizko eskubideak ukatzen duten langileei gomendatzen. Ez lantokian ahotsa edo ordezkaria da langile etorkina Qatarren onartzen. A langilearen ongizatea ofizial izendatu enpresariak behar bezala nominatu langile ordezkari bat ordezko ez da.

Promesa mugimendu askatasuna emateko langileentzako iruzur bat da, Qatar behartzean langileen arteko bereizketa gisa arraza oinarri.

Arau hauek zahar, deskalifikatu auto-zaintza sistema horrek du Bangladesh eta beste herrialde batzuetan iraganean non milaka langile hil direla ere huts eraiki dira.

ez betetzea lege mekanismo hala nola auzitegi bat bezala, ez dago xedapen horiek are indar handiagoa emateko aukera dago.

Batzorde Gorenak Ongizate Gutuna:

· Dokumentuak sinatzeko irudi txikia erabil dezaketen analfabetoen langileen erabilera aurreikusten du;
· 3,500 langilerentzako gizarte langile bat eskaintzen du, astean gehienez 41 segundo eman ditzake langile bakoitzarekin;
· Telefono bidezko telefonoa ezartzen du langileen kexetarako, telefonoak nork erantzungo dituen edo erreklamazioak nola bideratuko diren zehazteko. Egun dagoen telefonoa erabat huts egin du;
· Esan nahi luke 8 milioi metro koadroko azalera duten lan esparruak behar direla Qatarrek beharrezkoak izango diren 500,000 langile gehiagorentzat;
· Huts egiten du langileen heriotzak erregistratzeko edo autopsia ziurtatzeko sistema bat ezartzeko;
· Lan Ministerioak onartutako kontratazio agentziak gomendatzen ditu, praktika horiek debekatzen dituzten legeak gorabehera tasak kobratzen dituztenak;
· Ez du "beroari" erreferentziarik egiten langileek urte erdian 50 gradu Celsius arteko tenperaturetan lan egiten duten herrialdeetako lan baldintzei dagokienez;
· Arau-hausteengatik kontratistak epaitzeko asmorik ez duela adierazten du; langileak, besterik gabe, beren herrialdera etxera bidaltzen dituzte eta;
· Qatarreko langile kopuru mugatu bati bakarrik aplikatzen zaio.

FIFA larriak badira Qatar buruz World Cup ostalari 2022 jarraituz, elkartzeko askatasuna langileak, hala nola aukeratu dute horiek daiteke irudikatzen eskatzeko egingo dute.

berehalako urratsak kafala, berehalako urratsak langileen eskubideen soldatak eta baldintzak eta antolaketa eraginkorrena juridikoa betetzea negoziatzeko auzitegi kexak sistema baten bidez emateko amaitzeko eskatuko dute.

GMBk honakoa adierazi zuen: "Gutun hau langileentzako faltsutasuna da. Osasuna eta segurtasuna agintzen du, baina ez du inolako betearazpen fidagarririk ematen. Enplegu estandarrak agintzen ditu, baina langile migratzaileei ez die eskubiderik kolektiboki negoziatzeko edo sindikatu batean sartzeko eskubiderik. Berdintasuna agintzen du, baina ez du gutxieneko soldata bermatzea. Legez kanpoko praktikek xedapen hauekin bakarrik jarraituko dute, kafalarekin lan bortxatuaren sistema indartzen baitute. Qatarren iragarkia jendearen presioaren erreakzioa da, baina ez die langileei presioa kenduko. Qatarrek iragarritako antzeko xedapenak Fundazioak duela ia urtebete ez du inolako aldaketarik izan. Qatarreko langileen heriotza kopurua handitu da. Qatarrek bere legeak aldatu behar ditu, beste ezer ez du egingo ".

Partekatu artikulu hau: