Qatar 2022 World Cup charter 'guztiz egokia "langileentzat dio GMB

| Otsailaren 11, 2014 | 0 Comments

130418164457-futbol-qatar-mundu-kopa-langile-2-horizontal-galeriaGMB batasuna da Europako Parlamentuaren Sub-Committee Giza Eskubideen deituz langile etorkina Qatar, bertan Bruselan Gertatzen 13 Feb 2014 on, argi utzi Qatar ongizatea gutunak hala, egin gaur publikoa (11 otsaila) en entzumena, da guztiz egokia eta jaitsierak urruti zer behar da labur.

GMB Europako Parlamentuaren Sub-Committee Giza Eskubideen eskatuz argi utzi bada Qatar ez du bere oinarrizko eskubideak ukatzen duten langileen lege hori FIFA erakutsi behar horiek txartel gorria neurrian 2022 dagokionez, aldaketa hori.

Batzorde Gorenak erak eta Legacy da Qatarren ongizatea FIFA bihar (12 otsaila) ra gutuna aurkeztuko du lan Qatarren baldintzen hobekuntza plana gisa.

FIFA Europako Parlamentuaren audientzia 13 otsailaren charter hitz egingo du. FIFA batetik Dr Theo Zwanziger audientzia hiztun bat da.

Nazioarteko Idazkaria Sindikatuen Konfederazioa General Sharan Burrow, Qatar delegazio bateko GMB sartuta dagoela eta hark ekarri zuen, hau da, era berean, entzumena, mintzamena.

GMB Balfour Beatty, CARILLION, Laing O'Rourke, Interserve, Kier Group, Vinci, Galliford Saiatu (Qatar), ISG Ekialde Hurbila, Amey, Mace, Bouygues UK, BAM eta Costain harremana da euren babesa bilatzen lan baldintzak hobetzeko Qatarren.

Sharan Burrow idazkari nagusiak Nazioarteko Sindikatuen Konfederazioak adierazpen bat gaur ere, esan zuen, "Qatar Munduko Kopa langilearen ongizate estandar berriak ez emateko, langileen oinarrizko eskubideak eta ospe kafala langile baino gehiago enpresariak kontrol-sistema indartzeko, besterik gabe.

Derrigorrezko lan-Qatar jarraitzen gaur ez langileen eskubideen batera. langile etorkina Ez dago inolako segurtasun estandarra babestuta egon daitezke eskubidea kolektiboki hitz egiten out soldatak eta baldintzak, lanean ez badu behintzat.

The kafala visa babesari sistema lotzen langileak enpresarien den, gisa ezin dutela herrialdea uzteko edo beste enpresariak mugitzeko baimenik gabe.

Qatari legeak ukatzen langile etorkina eskubidea osatzeko edo elkartzeko.

Ez da aldaketa bakarra egin da edo Qatar legeak beren oinarrizko eskubideak ukatzen duten langileei gomendatzen. Ez lantokian ahotsa edo ordezkaria da langile etorkina Qatarren onartzen. A langilearen ongizatea ofizial izendatu enpresariak behar bezala nominatu langile ordezkari bat ordezko ez da.

Promesa mugimendu askatasuna emateko langileentzako iruzur bat da, Qatar behartzean langileen arteko bereizketa gisa arraza oinarri.

Arau hauek zahar, deskalifikatu auto-zaintza sistema horrek du Bangladesh eta beste herrialde batzuetan iraganean non milaka langile hil direla ere huts eraiki dira.

ez betetzea lege mekanismo hala nola auzitegi bat bezala, ez dago xedapen horiek are indar handiagoa emateko aukera dago.

Batzorde Gorenak Ongizate Gutuna:

· Langile analfabetoa nork erabili ahal thumb inprimatu dokumentuak sinatzeko erabilera aurreikusten;
· Gizarte langile bat eskaintzen 3,500 langile, nor da gehienez 41 segundotan pasatzeko astean langile bakoitzari aurre per gai da;
· Telefonorik ez duten telefonoetan, edo prozesua erantzun egingo kexak nola kudeatu behar den bezala xehetasun langilea kexak line beroa ditu abian. Lehendik dauden telefonoa du erabateko porrota izan da;
· Auzolandegietako esan nahiko luke 8 milioi metro koadro dira beharrezko 500,000 langileen aparteko Qatar dioen beharrezkoa izango da azalera batekin;
· Huts egiten sistema bat langileen heriotzak grabatzeko edo autopsiak bermatzeko konfiguratzen;
· Lan Ministerioak, duten moduan kobratzen kuotak praktika horiek debekatzen duten legeak arren k onartu hautaketa gomendatzen ditu
· 'Bero' aipamenik dagokionez lanean herrialde batean baldintza non langile tenperatura toil of gehienez 50 Celsius gradu urtearen erdia behar du;
· Asmoa ez kontratista epaitu urraketa da adierazten du; ordez langileek besterik gabe etxera bidaltzen dira beren herrialdera, eta;
· Bakarra langile kopurua mugatua Qatar aplikatzen.

FIFA larriak badira Qatar buruz World Cup ostalari 2022 jarraituz, elkartzeko askatasuna langileak, hala nola aukeratu dute horiek daiteke irudikatzen eskatzeko egingo dute.

berehalako urratsak kafala, berehalako urratsak langileen eskubideen soldatak eta baldintzak eta antolaketa eraginkorrena juridikoa betetzea negoziatzeko auzitegi kexak sistema baten bidez emateko amaitzeko eskatuko dute.

GMB adierazi du: "charter hau langileentzako iruzur bat da. osasun eta segurtasun konpromisoa hartzen du, baina sinesgarria betearazteko ez du hornitzen. enplegu estandarrak konpromisoa hartzen du, baina langile etorkina ematen eskubideak ez den negoziatzeko edo sindikatzeko. berdintasuna konpromisoa hartzen du, baina ez du gutxieneko soldata baten bermea ematen. Legez praktika xedapen horiek, kafala batera lan bortxatuak sistema indartzen dituen bakarra izango du jarraitu. Qatar iragarpena presio publikoa erreakzioa da, baina ez da presioa hartu off langileak. Qatar Foundation-ek, duela ia urtebete iragarri Similar xedapen egin dituzte aldea ez. heriotza langileen bidesaria Qatar gora egin du. Qatar bere legeak, ezerk egingo ez aldatzeko. "

Tags: , , , , , , ,

Kategoria: Frontpage, Enplegua, EU, Europako Parlamentua, Langileen eskubideak