#FinishEUPresidency negozioak negoziorako giza eskubideen arauak gogortu ditzan

Jaitsiera tragikoa sartu da Brumadinho, BrasilUrtarrilaren 25-an, gutxienez 150 bizitza galdu eta milioika bizimodu suntsitu zituena, hazkundea eragiten duten negozioen ahulei buruzko giza arauak azpimarratzen ditu. Hala eta guztiz ere, arrisku horiek izan arren, Europako konpainien giza eskubideen eta giza eskubideen inguruko ikuspegi gehienak azalekoa izaten jarraitzen du, bizitza arriskuan jartzen eta gobernu eta negozioen mesfidantza sustatzen, idatzi Phil Bloomer eta Sharan Burrow.

Europar Batasuneko finantza presidentea aurten aldatzeko aukera bat aurkezten du. Gizarte zibil eta sindikatuetako buruzagi talde batek eman zuen gutun irekia Aste honetan, finlandiar gobernuak EBko nahia sendotzera deitu du giza eskubideen inguruko negozioen eragina aztertzeko. Gutun honek unitate larri bat eskatzen du, EBko herrialdeetako giza eskubideen ardurapeko betebeharrak eskatzen dituelako. Izan ere, negozioaren gardentasun-eskakizunak ez betetzeak eragiten du.

Gaur egun, munduko konpainia handienen 50k bat egiten du ezkutuko langileak. Langile horietako langile guztien% 94 osatzen duten langileek, ordea, ez dute zuzeneko harremana duten enpresa multinazionalekin; horien zuzendaritza nagusiek ez dute erantzukizunik hartzen akziodunen aberastasuna sortzen duten pertsonen ongizatean. Horrek giza eskubideen eta giza eskubideen krisiaren eskala azaltzen du hornidura-kate globaletan.

Iaz, EBko Finantza Ez-Finantzarioaren Zuzentaraua indarrean jarri zen indarrean, enpresek beren ingurumen-inpaktuari buruzko adierazpenak eta giza eskubideen errespetua euren txostenetan txertatzea eskatzen zutenak. Irizpide guztien artean nola aplikatzen den aztertzen duen lehenengo azterketa enpresek konpromiso zorrotzagoa erakusten dute.

100 konpainiak aztertu ditu Gardentasun Korporatiboaren Aliantza, baino gehiago 90% giza eskubideak errespetatzeko konpromisoa azaldu du. Baina soilik 36% giza eskubideen diligentzia sistema deskribatzen dute, eta 26% giza eskubide nagusien arazo nagusien adierazpen argia ematen dute, eta% 10 besterik ez dute deskribatzen adibideak edo adierazleak, arrisku handiko gai horien kudeaketa eraginkorra erakusteko.

Bajo el NBEren Printzipio Enpresa eta Giza Eskubideen, konpainia guztiek giza eskubideen arduraz arduratzeko erantzukizuna dute, giza eskubideen inpaktuak identifikatu, prebenitu eta arintzeko. Ardura hori OECD Due Diligence esparruan oihartzuna da, beste EBren araudietan erabilitakoa, gatazka mineralak aurre egiteko.

iragarki

Alabaina, gardentasun korporatiboaren txostenaren aldeko Alderdia aurkitzen du EBko Finantza Ez-Finantzarioen Zuzentarauaren argitasuna ez dela enpresek gutxieneko betekizun betearazlea aukeratzen dute nazioarteko estandar horiekin bat etortzen den konpromiso sakonaren ordez.

Enpresen erantzun eskasak beste jurisdikzio batzuekin duen esperientzia islatzen du derrigorrezko gardentasun eskakizunekin, esate baterako, Erresuma Batuko Esklabutza Modernoaren Legeak, eta horrek ez du aldaketa eraldaketa askorik eman. The azken azterketa aurkitu du 70% FTSE 100 enpresek ez dutela nahitaezko neurririk eman Legearen arabera esklabotzari aurre egiteko. Berrikuspen independentea egiten ari da, eta behin-behineko txostena duela gutxi gomendatzen da indarrean, indarrean sartzea zigorrak ezarriz. Era berean, EBko zuzentarauaren arabera ebaluatu diren enpresa britainiarrei% 28 ez diote urteko eskaerari buruzko esklabutza modernoa ere aipatu.

Europako Parlamentuko lehendakariordeak adierazi duenez, Heidi Hautala: "Zailtasunak inbertitzaileentzako erabakiak jasangarria eskatzen du, konpainiaren ekintzen iraunkortasunari buruzko ikusgaitasunik ez badute". Giza Eskubideetarako Inbertitzailearen Aliantzaeta, Inbertsio arduratsuaren NBEren printzipioak, eta baita munduko aktibo kudeatzaile handiena ere BlackRock, gero eta konpromiso gehiago eskatzen ari dira enpresek gizarte eta ingurumen gaietan duten konpromisoa areagotzeko.

Zenbait enpresa liderrek dei hori entzuten dute, baina gutxiengo izaten jarraitzen dute. Finantza multinazionalak Nokia bezalako enpresak beste finlandiar finlandieraz 70 baino gehiago Arazoaren negozio-kasua aintzatesten ari da gero eta jolas-eremua areagotzeko.

Badira zeinuak giza eskubideen ardurapeko arauaren deialdia gero eta indartsuagoa dela Europan zehar. Negozio eta giza eskubideen inguruko Ekintza Plan Nazionalaren pean, Alemaniako gobernuak legegintza-ekintzaren posibilitatea ireki du 50 enpresak Alemaniako ehunekoak baino gutxiago baditu 2020-k XNUMX-ren giza eskubideak bermatzeko. A lege proiektua gaur egun, eztabaidatzen ari dira, 250 langile baino gehiagoko alemaniar enpresak eta 40 milioi € -tik gorako fakturazioaren urteko fakturazioa eskatzen dutenean. Beste gobernu batzuek, Suitza, Luxenburgo, Herbehereak eta Austriak barne hartzen dituzte legegintza-proposamenak, hala nola, legeak ezartzeko. Begiak guztiak gaur egun Frantzian daude, lehenik eta behin, bere eskumenaren arabera Zaintza legearen betebeharra. Nazio mailako mailako ekimenak garrantzitsuak eta ongi etorriak izan arren, soluzio bakarreko konponbideak bakarrik eragin ditzakete.

Horretarako, Europar Batasunak ekimen hauen bateratzea eta harmonizatzeko duen garrantzia izan liteke, eta Finlandiak erronka hori hartuko du Europar Batasuneko lehendakaritzan. Finlandia bat lehen herrialdeetako bat da Ekintza Plan Nazionala negozioetan eta giza eskubideetan eta mugimendu sendoa gizarte zibileko taldeek, sindikatuek eta konpainiek derrigorrezko giza eskubideen ardurapeko arau legegileak eskatzen dituztenak.

Gero eta behin CEOak ustiapen-eskandaluak eta esklabotza beren hornikuntza-kateetan aitortzen ari diren bitartean, eragile guztien gaineko arduradun gisa lan egiten duten presioek derrigorrezko diligentzia eskatzen dute. Enpresa ez dago aitzakiarik. Giza eta laneko eskubideak beren hornidura-kateen bidez arriskuan saihesteko ekintza ezeztatzeko ardura hartuko dute.

Giza eskubide indartsuenak eta harmonizatuagoak derrigorrezko eskakizunek urrunago joan beharko lukete inbertsiogile eta gizarte zibilak informazio hobea izateko, enpresek beren giza eskubideen erantzukizunak betetzeko nahikoa egiten duten ala ez erabakitzeko eta enpresek inbertsio gehiago eta erosketa erabakiak hartzeko.

Garrantzitsuagoa bada, eskuinera egin badira, bizitza eta bizibidea aurreztuko lituzkete. Langileen eta hautesleen konfiantza berreskuratzeko, lege araua eta etorkizun segurua eta bermea hartuko ditu.

Sharan Burrow idazkari nagusia da Nazioarteko Sindikatuen Konfederazioak. Phil Bloomer zuzendari exekutiboa da Enpresa eta Giza Eskubideen Baliabide Zentroa.

Partekatu artikulu hau: