Lan-baldintzak: Inkesta agerian uzten hondatzea eta zabal aldeak daude langilea gogobetetasuna

Europako langileen erdia baino zertxobait gehiago beren herrialdeko lan baldintzak onak direla ikusten duten arren (% 53), gehiengo batek (% 57) uste du azken bost urteetan beren lan baldintzak okerrera egin dutela, gaur argitaratutako Eurobarometroaren arabera. lanaren kalitateak krisiak nola eragin duen ikusi du. Langile gehienak beren lan baldintzekin (batez beste% 77 EBn) pozik dauden arren, oso desberdintasun handia dago estatu kideen artean, Danimarkan% 94tik Grezian% 38raino. Orokorrean, langile gehienek poztasun maila altua adierazten dute lanorduarekin (% 80) eta laneko segurtasunarekin eta osasunarekin (% 85).

Eurobarometroaren emaitzek apirilaren 28an Bruselan lan baldintzen arloan EBk ekiteko dauden etorkizuneko eta etorkizuneko aukerei buruzko eztabaidetan oinarrituko dira. Jardunaldiak aukera emango du EBko lan baldintzei buruzko ikuspegi koherentea eta etorkizunera begira nola garatu eztabaidatzeko, kalitate, segurtasun eta ekitate lanean maila altuak bermatzeko.

"EBn lan baldintzak babestea eta sustatzea gure giza kapitala zaintzea da. Lege eta politiken ondare nabarmena dugu Europako langileen asebetetze maila altua ahalbidetuko duten lan baldintza onak bermatzeko. Baina beldurra ere badago, eta benetako arriskua, lan baldintzak krisi ekonomikoaren ostean jasango dituena. Estatu kideekin eta langile eta enplegatzaile erakundeekin batera, lan baldintzak zaindu eta hobetzeko ahaleginak berritu behar ditugu ", esan du Enplegu, Gizarte Gaietarako eta Inklusioko komisarioak. László Andor.

28 estatu kideetan egindako Eurobarometroaren inkestak agerian utzi du:

1. Danimarkako, Luxenburgoko, Finlandiako eta Herbehereetako inkestatuen% 80k baino gehiagok beren herrialdeko lan baldintzak onak direla uste dute. Langileen mailan, Danimarka ere lehena da, langileen% 94 laneko baldintzak betetzen dituztelarik - Austria eta Belgika bigarren dira, 9 langiletik 10 pozik daude, eta Finlandia (% 89), Erresuma Batua eta atzetik datoz estuki. Estonia (biak% 88);
2. kontrako aldean, Greziak herrialde mailan asebetetze-tasarik baxuena du (% 16) eta lan egiten duen inkestatuen erdia baino gutxiago egungo baldintzekin (% 38) pozik dagoen herrialde bakarra da; eta;
3. neurri txikiagoan, asebetetze maila baxuagoa da herrialde mailan Kroazian (% 18), Espainian (% 20), Italian (% 25), Bulgarian (% 31), Eslovenian, Portugalen eta Errumanian (% 32 bakoitza), baina baita Eslovakian (% 36) eta Polonian (% 38) ere.

Hainbat faktorek azaldu dezakete asebetetze mailen desberdintasun hori: krisiak eragindako testuinguru soziala eta ekonomikoa, baina baita egiturazko ezaugarriak elkarrizketa sozialari, gizarte politikei eta lan zuzenbideari dagokionez, indartsuagoak edo ahulagoak izan daitezke nazioko egoeren arabera. EB.

Inkestako beste aurkikuntza garrantzitsu batzuek hobetzeko tartea badagoela adierazten dute, batez ere arlo hauetan:

1. Zenbait aurkikuntza lanaren intentsitatearen igoera baieztatu ohi dute. Estresa argi eta garbi agertzen da lanean hautematen den arriskurik garrantzitsuena (lan egiten duten inkestatuen% 53rentzat). Gainera, lan kargari, lan erritmoari eta lanaldi luzeei (13 ordu baino gehiago) buruzko atsekabea hedatuagoa dago beste arazo batzuekin alderatuta, hala nola zereginetan interesik eza edo atsedenaldi desegokiak astero edo urteko moduan;
2. lanaren antolaketari dagokionez, lan-bizitza orekatzeari dagokionez, inkestatuen% 40k adierazi du ez zaiela lan moldaketa malguak erabiltzeko aukerarik eskaintzen; eta;
3. laneko segurtasun eta osasunaren arloan, hiru langiletik batek baino gutxiagok adierazi du bere lantokian neurriak daudela sortzen ari diren arriskuei aurre egiteko (adibidez, nanoteknologiek edo bioteknologiak eragindakoak), edo adinekoei eta gaixo kronikoei zuzendutako langileei zuzenduta daudela. Estresarekin batera, ergonomia eskasa laneko arriskurik garrantzitsuenetako bat dela hautematen da, inkestatuen% 28k mugimendu errepikakorrak eta posizio nekagarriak edo mingarriak identifikatzen dituzte osasuneko eta segurtasuneko arrisku nagusi gisa lantokian, eta% 24k altxatu, eraman edo mugitu egiten dute. kargak egunero.

Lan baldintzei buruzko EBren hurrengo konferentzia

iragarki

Apirilaren 28ko konferentzian 300 eragile inguru egongo dira. Bost tailerrek laneko segurtasun eta osasunaren inguruko eztabaida sakonak ahalbidetuko dituzte, berregituraketa, lanaren eta bizitza pribatuaren arteko adiskidetzea, praktikak eta lan baldintzen arloan EBren ekintzaren nazioarteko dimentsioa.

Sindikatuak, enpresaburuen erakundeak eta arduradunak, bai Europa mailan eta bai estatu mailan, gonbidatuta daude hausnartzera eta ekimen komunak egitera lan baldintzak eta lan kalitatea laguntzeko, ezinbestekoa baita Europa 2020 helburuak betetzeko. Lan baldintza onak, ingurune osasuntsua eta segurua barne, askotan langileen motibazio, sormen eta konpromiso handiarekin lotzen dira eta, azken finean, produktibitate maila altuak lortzen dituzte.

Aurrekariak

Inkesta hau 28 estatu kideetan egin zen 3ko apirilaren 5tik 2014era bitartean. Talde sozial eta demografiko desberdinetako 26,571 inkestatu elkarrizketatu ziren telefono bidez (telefono finkoa eta mugikorra) bere ama hizkuntzan.

Eurobarometro honen xedeko lan baldintzak honakoak dira: lanaldia, lan antolaketa, laneko segurtasuna eta osasuna, langileen ordezkaritza eta enpresariarekiko harremana.

The Europa 2020 Estrategia helburu handinahiak ezartzen ditu enplegua handitzeko eta pobrezia murrizteko. The Europar seihilekoaeta, Enplegu Package eta Gizarte Inbertsioa Package guztiek laguntzen dute eboluzionatzen ari diren enpleguari eta gizarte-erronkei modu sistematikoan eta Europako pane interesaren ikuspegitik aurre egiten.

EB Europako Batasuneko lan baldintza hobeak laguntzea helburu duen politika eta legeria multzo oso baten mende dago, gutxieneko arauak barne lan zuzenbidea   laneko segurtasuna eta osasuna. Iaz, Europako Batzordeak berregituraketari buruzko Kalitate Marko bi ere proposatu zituen (IP / 13 / 1246) eta praktiketan (IP / 13 / 1200). Azken hori Ministroen Kontseiluak 2014ko martxoan onartu zuen (IP / 14 / 236).

7ko apirilaren 2014an, Laneko Segurtasunerako Europako Agentziak (EU-OSHA) Laneko Osasungarritasuna Kudeatu Estresa kanpaina abiarazi zuen lanean estresarekin lotutako arrisku psikologiko, fisiko eta sozialen inguruan sentsibilizatzeko (ikusi IP / 14 / 386).

Informazio gehiago

Eurobarometroa "Lan baldintzak EBn" eta herrialdeko fitxak hizkuntza nazionaletan
Lan baldintzei buruzko konferentzia, Brusela, 28ko apirilaren 2014a
Eskubideak lanean
Eraldaketarako
Gazteen enplegua
László Andorren webgunea

Partekatu artikulu hau: